Agent de Maintenance des Bâtiments H/F - Servicol 31
- Toulouse - 31
- CDI
- Servicol 31
Les missions du poste
Nous recherchons un Agent de Maintenance des bâtiments.
Possibilité de travail en binôme.
Travail uniquement auprès de syndic sur des résidences essentiellement en périphérie de Toulouse.
Mission : assurer la maintenance et les petites réparations dans les parties communes :
- Remplacement des boutons poussoirs, lampes, appliques et réglettes prises, disjoncteurs, minuteries, modification câblage des luminaires pour rendre compatible avec la led...
- Remplacement de poignées, barillets, fermes portes, bloques portes, paumelles...
Travail en hauteur possible, 3.5m max.
Connaissance de l'outil informatique, car reporting journalier fait sur tablette et ordres de missions transférés sur téléphone.
Permis B exigé car utilisation du véhicule de la société pour se rendre sur les différents chantiers.
horaire : lundi au jeudi 9h-17h
vendredi 8h-16h
*** TESTS ELIMINATOIRE SUR TABLEAUX ELECTRIQUES LORS DES ENTRETIENS D'EMBAUCHE ***
6 tests à passer, chaque réussite sur test rajoute 50eur brut à votre salaire de base (maximum 2120eur brut).
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires), Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails... de portes, fenêtres..., Contrôler la qualité des installations électriques, Réaliser l'entretien du matériel, Entretenir un équipement, une machine, une installation, Réaliser, poser des revêtements, Peindre des surfaces et supports visuels
Langues : Français exigé
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité : Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.