Manager de Rayon Produits Non Alimentaires H/F - Groupe Alternance Mâcon
- Mâcon - 71
- Alternance
- Groupe Alternance Mâcon
Les missions du poste
Forte de ses 14 ans d'existence, Groupe alternance Mâcon fait partie d'un Groupe de plus de 80 écoles, réparties sur l'ensemble du territoire Français. Spécialisée dans la formation en alternance dans les secteurs du Commerce, de l'Administration et des Ressources Humaines, l'école propose des formation de niveau Bac à Bac +5.
GROUPE ALTERNANCE BOURGOGNE FRANCHE-COMTE possède des antennes à AUXERRE, BOURG-EN-BRESSE, DIJON, BESANCON et LONS LE SAUNIER.Groupe Alternance - le campus de Mâcon, école supérieure de l'alternance, recherche pour une de ses entreprise partenaire, un manager de rayon (H/F) en alternance pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'État, de niveau 5 (BTS). Opte pour l'alternance près de chez toi avec Groupe Alternance !
Les Missions :
- Accueil et conseil client
- Vente et fidélisation
- Mise en rayon et gestion des stocks
- Encaissement client
- Veille commerciale et participation aux objectifs
- Manager une équipe
Les qualités recherchées :
- Tu es avenant et souriant
- Tu as le sens du relationnel
- Tu es motivé et tu souhaites développer tes compétences dans le management
- Tu as un bon sens de l'analyse
- Tu maîtrise les outils de management
- Tu sais gérer les conflits
Pour plus de renseignements et pouvoir découvrir toutes nos offres d'emplois, n'hésitez pas à nous contacter par mail à l'adresse suivante : ****@****.** ou par téléphone au **.**.**.**.** ou **.**.**.**.**.
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Adapter le plan d'implantation des articles, Assurer le suivi des stocks en temps réel, Contrôler la mise en rayon des articles, Organiser le traitement des commandes
Langues : Anglais souhaité
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.