Chargé - Chargée de Recouvrement en Cabinet d'Avocats H/F - Feelinks

Chargé de recouvrement, oui mais dans quelle structure ?

Nous recherchons pour notre client, cabinet d'avocat toulousain un-e chargé-e de recouvrement pour accompagner la croissance de son activité.

Vos missions au quotidien en tant que chargé de recouvrement :
Votre objectif sur ce poste est d'optimiser le recouvrement des créances clients, dans une logique de suivi rigoureux et de relation constructive. Pour cela, vous intervenez notamment sur les missions suivantes :

Suivi régulier des comptes clients et des encaissements

Relances téléphoniques, par mail et par courrier, avec tact et efficacité

Suivi des échéanciers de paiement et des plans de règlement personnalisés

Collaboration avec les avocats référents en cas de litige ou de situation complexe

Mise à jour des balances âgées et fiabilisation des données de suivi

Reporting hebdomadaire à la DAF sur les encours, les actions menées et les points d'alerte

Proposition d'axes d'amélioration pour optimiser les délais de paiement et prévenir les impayés

Le profil que nous recherchons
Vous avez une première expérience en recouvrement ou en gestion de la relation client dans un environnement structuré (cabinet, PME, société de services, etc.).
Vous êtes rigoureux(se), à l'aise dans les échanges et capable de gérer les situations délicates avec fermeté et diplomatie.

Vous savez travailler de façon autonome, tout en collaborant étroitement avec les fonctions comptables, juridiques ou financières.
La maîtrise d'Excel et des outils de gestion comptable est un atout.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Conseiller, accompagner une personne, Développer et fidéliser la relation client, Mettre en place des actions de prospection, Présenter et valoriser un produit ou un service, Recueillir et analyser les besoins client

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.