Chauffeur Poids Lourds H/F - Centre de Location Locatoumat

LOCATOUMAT, entreprise de 150 personnes, spécialisée dans la location et la vente d engins et matériels TP, présente sur 4 départements (16-17-24-33). Nous sommes une entreprise familiale dans laquelle les valeurs humaines sont fondamentales. Nous offrons à nos salariés d'excellentes conditions de travail. Nous sommes exigeants sur le travail bien fait. Nous savons concilier exigence et bonne ambiance de travail.Nous recherchons, un/une chauffeur(euse) PL CDD de remplacement, pour notre agence de TONNAY CHARENTE (17). Sous la responsabilité de votre responsable d'agence, vos missions sont :

- Assurer le chargement et le déchargement des engins sur le camion,
- Réaliser les livraisons des engins et matériels chez les clients, dans le cadre défini par l'agent de comptoir, sous la responsabilité du responsable d'agence,
- Effectuer les retours agence,
- Réaliser l'état des lieux du matériel livré et repris ; faire signer au client les documents afférents au transport,

Vous aidez à l'atelier en cas de besoin, s'il n'y a pas de transport.

Vous avez la responsabilité de votre camion.

Vous êtes responsable de l'entretien général et de la propreté de votre PL.

Vous avez envie de travailler au sein d'une équipe dynamique. Vous avez une sensibilité pour le commerce. Vous appréciez le travail en équipe mais savez travailler de manière autonome.

PERMIS C E, FCO et CARTE CONDUCTEUR A JOUR

Experience : 1 An(s)

Compétences : Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule, Organiser des itinéraires de livraison optimisés, Optimiser un plan de chargement des marchandises, Réaliser les opérations d'attelage, Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises

Permis : C - Poids lourd exigé

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Location et location-bail de machines et équipements pour la construction

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.