Auxiliaire Petite Enfance en Micro-Crèche H/F - L'ile de Louise

MICRO CRECHEVous rejoignez une équipe de 4 professionnels aux valeurs communes
Vos missions auprès des enfants :

- Participe à l'accueil des enfants
- Participe à l'encadrement d'un groupe d'enfant sous la responsabilité de l'éducatrice de jeunes enfants ou de l'auxiliaire de puériculture.
- Apporte à l'enfant la sécurité matérielle et affective, avec le souci de respecter les besoins individuels et collectifs.-Prépare et met en place des activités, et conduite d'animations.
- Participe aux soins d'hygiène corporelle, à l'alimentation et à la sécurité des enfants.

Ses missions auprès des parents :

- Participe à l'accueil des parents ainsi qu'aux transmissions du matin et du soir
- Valorise et soutien la fonction parentale
- Crée une relation de confiance avec les parents

L'assistante petite enfance :

- Gère la préparation des repas, vérifie l'hygiène des repas livrés, et sert les repas.
- Participe au quotidien à l'aménagement du temps et de l'espace afin de rendre ce lieu de vie le mieux adapté et le plus accueillant possible.
- Assure l'aménagement, l'entretien et l'hygiène des différents espaces de vie de l'enfant et du matériel utilisé.-
- Participe à la gestion des stocks : produits d'entretien et d'hygiène.
- Participe à la vie de la structure au travers des réunions d'équipe, des journées pédagogiques et des formations.

Ces missions sont réalisées sous l'autorité de référente technique.

CDI 35 heures

Titre-restaurant
Types de primes et de gratifications :
Heures supplémentaires majorées

Experience : 2 An(s)

Compétences : Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil, Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant, Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant, Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.