Chef d'Équipe de Chantier H/F - Projet's

GIF EMPLOI, est un acteur du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, qui cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long terme.
INTERTIS appartient au groupe GIF EMPLOI.

Rattaché(e) au Responsable de l'activité Service Opérations, vos principales missions seront :
Manager et coordonner l'activité d'une équipe (personnel, sous-traitants, intérimaires). Dans le cas d'une supervision, encadrer le personnel mis à disposition par le client.
Effectuer la planification des phases d'interventions en liaison avec le client (montage site, mise en service, essais.).
Prévoir et coordonner l'intervention des machines et des engins des opérations.
Participer aux réunions préparatoires des opérations.
Intervenir sur site
Organiser la logistique du matériel (Nettoyeur HP, nacelle) pour les opérations (y compris en fin d'opération) ;
Gestion des stocks et des matériels sur place
Rédiger les rapports d'intervention, ainsi que les compte-rendu interne des opérations et les procès-verbaux de réception de fin des opérations ;
Signer les plans de préventions et faire respecter les règles de sécurité au personnel placé sous votre responsabilité.
Gérer les aléas concernant la conception, l'implantation ou l'organisation du chantier des appareils avec le support

Niveau Bac +2 : BTS / DUT avec une spécialisation en BTP ou Industrie, vous disposez d'une expérience dans le BTP.
Un bon niveau d'orthographe et la maîtrise du Pack Office sont indispensables pour ce poste.
Formation N2, SST, habilitation électrique, conduite de plateforme élévatrices mobile
Des déplacements très fréquents sont à prévoir.

Experience : 3 An(s)

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.