Responsable de la Patinoire H/F - Ca D'epinal

Poste à temps complet à pourvoir dès AOUT 2025

Placé(e) sous l'autorité du Directeur des équipements sportifs de la CAE, vous serez chargé(é) de gérer la patinoire dans le cadre du développement de l'action sportive de la Communauté d'Agglomération d'Epinal.

VOS PRINCIPALES MISSIONS
- Vous proposez des actions visant à promouvoir la patinoire, à élargir son public et dynamiser l'équipement, à ce titre, vous menez des réflexions sur différents projets visant à :
- Créer de nouvelles animations
- Améliorer les animations existantes
- Promouvoir, conduire et accompagner l'organisation de manifestations sportives
- Développer et animer les partenariats (associations et clubs sportifs, Éducation Nationale.)
- Vous planifiez l'utilisation de l'équipement (satisfaction du public et respect des conditions réglementaires d'utilisation) ;
- Vous suivez et contrôlez l'entretien et la maintenance de l'équipement et des matériels dans le respect de la réglementation et des normes de sécurité en vigueur ;
- Vous serez chargé de la gestion du plan de glace et suivi du bon déroulement des activités proposées aux différents publics :
- Clubs :
Vous échangez régulièrement avec les intervenants des clubs ;
Vous organisez des réunions de coordination avec les présidents des clubs afin de réaliser une rétrospective de l'année écoulée et de soumettre des propositions pour la rentrée suivante.
- Scolaires :
Vous échangez régulièrement avec les professeurs des écoles ;
Vous assurez la gestion des plannings scolaires en lien avec les établissements.
- Usagers :
Vous serez l'interlocuteur principal des usagers et assurez leurs accueils ;
- Vous assurez la gestion administrative et budgétaire de l'équipement (préparer, exécuter et suivre le budget de fonctionnement et d'investissement) en concertation avec le Directeur des Equipements Sportifs ;
- Vous définissez et adaptez des procédures de travail et réalisez des rapports d'activités ;
- Vous animez et managez les équipes et assurez la gestion du personnel (accompagnement, organisation et planification travail, évaluation des agents, suivi administratif etc.) ;
- Vous contribuez à lutter contre les incivilités, régulez les conflits par le dialogue, la médiation et facilitez les liens entre usagers.
- Vous vous assurez du respect des consignes de sécurité au sein de l'équipement.

VOTRE PROFIL ET VOS COMPETENCES
Doté(e) de compétences techniques générales, vous connaissez l'environnement territorial (principes statutaires, règles budgétaires et comptables.)
Vous disposez de connaissances et mise en application des règles d'hygiène / santé / sécurité au travail.
Vous avez un sens développé pour les responsabilités, êtes autonome, capable de négocier, d'anticiper et de vous adapter.
Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles et disposez d'un savoir-faire managérial, vous savez mobiliser les équipes.
Vous maîtrisez les rapports avec les partenaires associatifs et institutionnels.
A l'aise avec l'outil informatique (Pack Office - progiciel), vous êtes doté(e) de qualités rédactionnelles.
Organisé(e), rigoureu(x) /(se) et autonome dans l'exécution de vos missions vous savez être force de proposition en visant à améliorer constamment le service public et en assurant un reporting régulier auprès de votre hiérarchie.
Vous faites preuve d'une grande disponibilité et savez prioriser votre travail.

Experience : 2 An(s) - Management et gestion d'equipements

Compétences : Connaissance de l¿environnement territorial, Règles d¿hygiène / santé / sécurité au travail., CV ET LDM AVANT LE 07/07/2025

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.