Chargé - Chargée de Communication H/F - Mairie

Avec près de 4 000 habitants, Saint-Aubin-du-Cormier a connu une forte croissance ces dernières années. Les ambitions sont multiples et s inscrivent dans le cadre d un projet de territoire qui s appuie sur la qualité de vie, la qualité environnementale, la biodiversité, le développement équitable...Le label « Petites Cités de Caractère » récompense la démarche initiée par la municipalité en faveur du patrimoine et offre de nouvelles perspectives de développement pour la ville.La ville de Saint-Aubin-du-Cormier recrute pour un poste à temps complet à compter du 09/06/2025 un(e) chargé(e) de communication pour un contrat d'un mois reconductible sur la saison d'été.

Notre collectivité vous offre la possibilité de vous épanouir dans votre future carrière professionnelle ! N'attendez plus et rejoignez-nous !

- Vos missions :

Sous l'autorité du responsable des ressources humaines et des services administratifs puis en collaboration direct avec l'élu chargé de la communication, vous aurez comme principale mission, durant votre remplacement, de mettre en oeuvre la stratégie de communication interne et externe de la ville.

Gestion des supports papier :
- Magazine municipal et feuille d'information trimestrielle : collecter des informations, rédiger des articles, réaliser un reportage photo, collaborer avec le graphiste, effectuer la relecture, négocier les encarts publicitaires, assurer la mise en page.
- Produire les guides divers (plan de ville, guides touristiques,.) : rédiger des articles, assurer la mise en page
- Mettre en forme de supports divers à partir d'une charte graphique : affiches, flyers, tracts, invitations.
- Assurer la diffusion vers supports de communication : panneaux d'affichage, banderoles, vitrines...

Gestion des supports numériques :
- Actualiser le site internet quotidiennement
- Publier des informations à caractère informatif sur Facebook, Instagram, YouTube, application mobile, panneau d'affichage électronique.
- Prendre des photos, réaliser des vidéos
- Créer du contenu

Participer au développement du service communication :
- Proposer des supports de communication avec des nouvelles idées graphiques pour développer l'image de la collectivité sur le territoire
- Assurer le développement de la communication sur les réseaux sociaux
- Assurer le bon suivi avec le graphiste

Autres missions ponctuelles :
- Tenir à jour l'agenda des événements
- Transmettre des informations à la presse
- Participer à la création de vidéos : scenario, prises de vue, montage...

- Votre profil :

Vous êtes attiré(e) par l'univers des collectivités territoriales.

Au-delà de :

Connaître des outils de création graphique (Photoshop, Indesign) et de bureautique
Maîtriser des techniques rédactionnelles, éditoriales et des outils de communication
Maîtriser les techniques de communication graphique
Savoir conduire un projet
Connaître les médias, les réseaux et logiciel spécifique (facebook, LinkedIn, Wordpress, Instagram.)
D'avoir des compétences sur les principes de communication grand public, digitale, relation presse, photographie, vidéo et en graphisme

Vous êtes surtout :
Disposé(e) d'une aisance relationnelle et d'élocution
Rigoureux(se), méthodique, autonome et réactif(ve)
Capable d'organisation et de gérer les priorités
Curieux(se), volonté d'apprendre, envie de se former

Si vous cochez une bonne partie du profil recherché, vous êtes le/la candidat(e) que nous recherchons ! Alors à votre clavier et à votre souris, nous attendons avec impatience votre CV et votre lettre de motivation !

- Chez nous vous trouverez :

Le RIFSEEP (IFSE + CIA)
Un accès aux prestations COS BREIZH

Experience : Débutant accepté

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.