Agent d'Accueil pour le Lac de la Rosière H/F - Mairie

Virginie DESPERNET directrice des ressources humaines - **.**.**.**.****Saison d'été 2025** Possibilité de logement.

Le pôle vidéosurveillance de la direction des services techniques recherche son nouveau collaborateur pour la saison d'été.

POSTES A POURVOIR DU 7 JUILLET AU 17 AOUT 2025

Missions principales

Sous l'autorité du responsable, vos missions seront les suivantes :
Gérer le parking extérieur du lac de la Rosière
Accueillir la clientèle, renseigner sur les horaires et le fonctionnement du site de la Rosière
Assurer la gestion de l'horodateur

Conditions de recrutement

35 heures hebdomadaires réparties sur 4 jours du lundi au dimanche
Rémunération selon profil et expérience
Lieu de travail : Courchevel Moriond

Profil recherché

Aisance relationnelle, sens de l'accueil, diplomatie
Capacité à mener une conversation en anglais
Permis B indispensable

Avantages

Adhésion possible à l'Amicale du personnel avec de nombreux avantages : centre aquatique, cinéma, activités.
Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
Prime d'ancienneté dès la 2ème année et titres restaurant
Possibilité de logement à tarif réduit

Déroulement des entretiens

Nous acceptons les candidatures jusqu'au 16 JUIN 2025 puis nous vous informerons de la suite donnée à votre candidature.
Dans l'attente, n'hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations sur notre offre d'emploi :

David CHEDAL Responsable de la vidéo-surveillance, circulation et signalétique **.**.**.**.**

Renée MINIG Gestionnaire des ressources humaines au **.**.**.**.**

Experience : Débutant accepté

Compétences : Contrôler l'accès et la circulation des personnes, Relayer de l'information

Langues : Anglais exigé

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.