Chef.Fe d'Equipe Cordonnier·e H/F - ARES

Log'ins est l'un des établissements du Groupe Ares, Entreprise Adaptée Tremplin en joint-venture avec GXO dont les activités sont la logistique e-commerce et la logistique grande distribution.

Log'ins accompagne plus de 90 personnes en situation de handicap et éloignées de l'emploi ayant manifestés une forte motivation pour intégrer à l'issue d'un parcours d'insertion une entreprise classique.

VEJA est une marque de baskets pour femme, homme et enfant qui respecte à la fois l'homme et l'environnement. La transparence est le futur. Leurs sneakers sont désignés à Paris et fabriquées au Brésil : caoutchouc sauvage d'Amazonie, coton bio équitable pour la toile, bouteilles de plastique recyclées se mélangent à un style minimaliste et contemporain.

Log'ins IDF recrute un.e chef.fe d'équipe cordonnier.re dans le cadre d'une prestation pour VEJA qui ouvre sa troisième cordonnerie située dans l'entrepôt Log'Ins.

1. Conduire l'exécution de la prestation de cordonnerie pour Veja :

> Réparer les sneakers Veja. Vous serez amené, entre autres, à remplacer des glissoirs, entreprendre des nettoyages intensifs, ainsi qu'optimiser les coutures sur les chaussures.

> Gérer le matériel de cordonnerie

> Traiter la réparation des retours clients sous garantie et préparer les expéditions

> Assurer le suivi administratif de l'activité cordonnerie (maîtrise de Excel/Word)

> Optimiser les process mis en place

> Travailler en etroite collaboration avec le representant du client sur site

> Présenter l'activité lors des evenements de la marque sur le site (visite presse)2. Encadrer, coordonner et faire monter en compétences une équipe 1 à 3 salariés en insertion :

> Assigner les tâches à effectuer dans la cordonnerie de l'entrepôt

> Contrôler le travail effectué

> Savoir être pédagogue, s'assurer de l'acquisition des connaissances et compétences liées au poste de travail, développer leur employabilité.

> Echanger des informations pertinentes sur les salariés en insertion, avec vos collègues, chargé.e.s d'accompagnement sociaux-professionnels.

3. Veiller aux respects des règles de sécurité

Experience : 2 An(s)

Compétences : Utilisation de machines à façonner les clés, Ajuster des chaussures (rehaussement, talonnettes etc.), Déterminer les réparations ou modifications de l'article, Réaliser des reproductions de clés, Réaliser l'étiquetage de produits, Conseiller, accompagner une personne, Démonter une pièce de son support, Entretenir un équipement, une machine, une installation, Positionner des éléments de renfort, Réaliser des opérations de montage sur des articles (tiges, poignées, semelles...), Réaliser une opération de remise à teinte, Transmettre une technique, un savoir-faire, Trier, ranger des produits, des matières premières

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).