Recrutement Interaction Iroise

Bancheur H/F - Interaction Iroise

  • Hennebont - 56
  • Intérim
  • Interaction Iroise
Publié le 5 juin 2025
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Les missions du poste

Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutements (intérim, CDD, CDI) pour accompagner le développement de l'activité de plus de 3000 clients dans le respect de nos engagements RSE. En faisant vivre nos valeurs (proximité, confiance, écoute et considération), nous plaçons l'humain au c?ur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 500 co-acteurs répartis dans plus de 130 agencesINTERACTION LORIENT recherche pour le compte de son client, une entreprise de construction, un bancheur (H/F) pour un contrat en intérim.
Vous intégrerez une équipe dynamique où vous serez en charge de la mise en place des banches et du coffrage pour la réalisation de structures en béton.
Vous travaillerez sous la supervision du chef de chantier et en collaboration avec d'autres corps de métier.

Vos missions :
- Préparer les banches et les coffrages
- Assembler les banches avant le coulage du béton
- Assurer la mise en oeuvre du béton
- Veiller au respect des consignes de sécurité sur le chantier
- Décoffrer et démouler les éléments en béton

Compétences attendues :
- Expérience préalable en tant que bancheur
- Capacité à lire les plans et les consignes techniques
- Rigueur et précision dans l'exécution des tâches
- Bon esprit d'équipe et sens de la collaboration

Le profil recherché

Experience : 12 Mois

Compétences : Techniques de montage de banches, Coffrer des ouvrages en béton, Couler des ouvrages en béton, Décoffrer des ouvrages en béton, Niveler un fond de fouilles, une tranchée ou un radier

Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

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