Recrutement les Ateliers Aubert Labansat

Charpentier pour Taille et Levage de Charpente Traditionnelle H/F - les Ateliers Aubert Labansat

  • Coutances - 50
  • CDI
  • les Ateliers Aubert Labansat
Publié le 5 juin 2025
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Les missions du poste

Entreprise de restauration de patrimoine - Charpente / Menuiserie / EbénisterieSous l'encadrement du chef d'équipe et en interaction avec les charpentiers de l'équipe

Vous participerez à la restauration de Monuments Historiques :
- Déposer des ouvrages en vue de la restauration en atelier,
- Reposer les ouvrages restaurés,
- Lever des ouvrages neufs taillés à l'atelier,
- Restaurer des ouvrages sur place,
- Organiser son travail,
- Veiller à la qualité de son travail,
- Veiller au respect des règles de sécurité et à la bonne tenue du chantier.

- Accompagnement en interne assuré

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Caractéristiques des charpentes, Caractéristiques et propriétés des bois et dérivés du bois, Techniques de chevillage, Techniques de montage et d'assemblage, Techniques d'équerrage, Utilisation d'outils à bois manuels, Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures, Fabriquer, façonner des produits, Sélectionner les matières premières à mobiliser, Usiner des arbalétriers, pannes, marches et membrures

Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité : Fabrication de charpentes et d'autres menuiseries

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

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