Contrôleur - Contrôleuse de Gestion de Groupe H/F - Efficiency

Le Groupe Solynvest, acteur local en forte croissance, développe ses activités autour de plusieurs pôles stratégiques : industrie, négoce, recyclage, et autres domaines porteurs.
Dans le cadre de notre développement, nous renforçons nos équipes et recrutons un-e Contrôleur-se de gestion Groupe, avec une vraie vision transverse et une appétence pour les outils de pilotage modernes.

Rattaché-e à la Direction Administrative et Financière, vous serez un véritable appui dans le pilotage de la performance et dans la lecture fine de la santé financière du groupe.

Vos missions principales :
- Analyser les indicateurs de gestion, de performance et de risque
- Participer à la production d'analyses financières consolidées pour le groupe
- Faire évoluer les outils de gestion et contribuer à leur adaptation aux enjeux métiers
- Créer et automatiser des reporting et tableaux de bord dynamiques sous Excel, Power BI
- Exploiter les données pour faciliter l'aide à la décision des directions opérationnelles
- Contribuer à l'amélioration continue des processus de gestion

VOTRE PROFIL
Formation et expérience :
- Bac +4/5 en gestion, finance, comptabilité ou audit
- Une expérience confirmée en contrôle de gestion, idéalement en environnement multi-activités
- Un passage en cabinet d'expertise comptable (ou en audit) est un véritable atout

Compétences techniques :
- Excellente maîtrise d'Excel
- A l'aise avec les outils de Business Intelligence
- Bonne compréhension des systèmes d'information de gestion

Qualités personnelles :
- Esprit analytique, rigueur, fiabilité
- Sens du collectif et aisance relationnelle
- Esprit curieux, force de proposition et envie de progresser dans l'entreprise

Experience : 5 An(s)

Compétences : Indicateurs de suivi d'activité, Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.