Mécanicien - Mécanicienne Automobile H/F - Erm Autos

Dans le cadre de son développement et afin de satisfaire une clientèle exigeante nous recherchons
un(e) technicien(ne) automobile ou un(e) mécanicien(ne) expérimenté avec 5 ans d'expérience et le
permis de conduire. Celui-ci viendrait compléter une équipe de 5 personnes comprenant, deux apprentis, un mécanicien, une secrétaire et un gérant technico commercial.

- La mission de l'opérateur sera de réaliser tous types de tâches mécaniques, techniques
et électroniques sur tous véhicules en totale autonomie (de la prise en charge à la restitution). Sa
fonction sera d'organiser son travail à l'atelier et autour de lui afin d'optimiser le travail de ses collègues.
Celui-ci bénéficiera de son propre bureau afin d'étudier les pannes au calme et dans une méthodologie
technique. Des formations seront proposées afin de gagner en compétence et ainsi l'opérateur pourrait
alors bénéficier d'une évolution de carrière.

- Le permis de conduire est obligatoire afin de garantir une autonomie de conduite des véhicules clients
et à la restitution en cas d'absence du bureau. celui-ci n'aura pas besoin de répondre au téléphone ni
d'effectuer des devis ni même de commander des pièces. Une organisation a déjà été mise en place en
ce sens.

- Le temps de travail est de 39H hebdomadaire afin de permettre d'avoir du temps de réalisation des
tâches dans les règles de l'art. Pas de travail le samedi sauf si l'opérateur demande des heures
supplémentaires qui seront récompensées avec la mise en place de primes sur le rendement.

- Environnement de travail : Garage dans une impasse en zone artisanale reconnue depuis 12 ans, une
cour fermée permettant l'accueil client ainsi qu'un bureau et une salle d'attente client, atelier de 180m2
avec une mezzanine de stockage, 3 ponts (deux ponts 4 colonnes et un pont deux colonnes), 4
servantes personnelles, machine pour le double des clés...

- Rémunération brute mensuelle : à définir suivant le profil + primes + mutuelle

Experience : 5 An(s)

Compétences : Procédures d'entretien de véhicules, Techniques de réparation rapide, Conduire un véhicule léger, Contrôler et régler les trains roulants, Contrôler et remplacer les éléments du système de freinage (classique, ABS, ESP), Contrôler la conformité technique d'un véhicule, Contrôler l'état de charge et de vieillissement d'une batterie de traction d'un véhicule, Réaliser la maintenance des systèmes de direction, Réaliser la maintenance des systèmes d'embrayage, Réaliser le diagnostic des trains roulants, Réaliser le diagnostic du circuit de climatisation, Réaliser les diagnostics des différents organes (ou systèmes) du véhicule : moteur, direction, freinage, embrayage, transmissions ou encore climatisation, Réaliser les opérations d'entretien des circuits d'allumage, air, carburant, échappement du moteur, Réaliser les opérations d'entretien des éléments électriques, de sécurité, de confort d'un véhicule, Réaliser les opérations d'entretien des pneumatiques, amortisseurs et suspensions, Réaliser les opérations d'entretien du système de freinage, Réaliser les opérations d'entretien du système de transmission (embrayage, boite de vitesse), Remplacer et réparer les pneumatiques, Remplacer les organes de transmission (embrayage, boite de vitesse), Remplacer une batterie de démarrage et de servitude (<60 volts cc), Renseigner un ordre de réparation afin d'assurer la traçabilité des travaux réalisés, Utiliser des logiciels de diagnostic automobile

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Entretien et réparation de véhicules automobiles légers

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.