Conducteur - Conductrice de Pelle TP H/F - Global Interim

Notre agence recherche pour l'un de ses clients un conducteur de pelle TP de 15 à 22 tonnes dès que possible.

Principales missions :

- Préparer le terrain : Aménager le chantier pour les opérations de Travaux Publics.
- Manoeuvrer la pelle : Conduire avec précision et en toute sécurité (pelle à chenilles ou à pneus).
- Entretien et maintenance : Contrôler, entretenir et assurer la maintenance des engins et véhicules.
- Sécuriser le chantier : Installer la signalisation et participer à la prévention des risques.
- Lecture de plans : Interpréter et suivre les plans de chantier.
- Travaux complémentaires : Effectuer des petits travaux de maçonnerie, nettoyage des engins et du chantier,
- Administratif : gestion des documents lié au chargement, au transport, aux heures de travail, rapport quotidien
aux responsables.

Conditions de l'emploi :

- 39h/semaine, du lundi au vendredi (HS ponctuelles).
- Localisation : Poste basé à Naveil (41) avec déplacements dans le Loir-et-Cher et ponctuellement dans les
départements voisins.
- Disponibilité : Poste à pourvoir immédiatement.
- Statut : Ouvrier non-cadre.

- Rémunération : En fonction de votre profil et expérience.
- Petite Équipe composée de 2 personnes (dont vous) et le chef d'équipe : conviviale et dynamique.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Procédures d'entretien d'engins, Règles et consignes de sécurité, Techniques de construction, Contrôler l'état de fonctionnement d'un engin, Manipuler un engin de manutention ou de chantier

Permis : B - Véhicule léger souhaité, C - Poids lourd souhaité

Qualification : Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.