Responsable de Centre Social H/F - Pôle Emploi

L'association Alliances et Cultures est une association loi 1901 créée à Toulouse il y a plus de 35 ans. Elle gère 4 centres sociaux et centres socioculturels, qui sont autant de maisons de voisinage, lieux d'initiative et d'éducation populaire, lieux d'insertion et de lien social. Dans ce cadre, l'association gère également des ludothèques, un accueil de loisirs jeunes, un organisme de formation, une halte-garderie, et un France Services.
Sous la responsabilité et en collaboration avec la directrice de l'association, le.la responsable de centre social anime le projet, qui comporte des dimensions d'animation sociale, et d'éducation populaire. En lien avec l'équipe (10 personnes, animateurs, travailleurs sociaux...), iel développe les partenariats pour mieux répondre aux besoins des habitants du quartier.
- Vous pilotez l'activité globale du centre social en lien avec la direction. A ce titre, vous êtes garant.e du suivi et du bon fonctionnement du contrat projet.
- Vous impulsez, coordonnez, évaluez les actions, en cohérence avec le projet et la politique associative.
- Vous représentez le centre social auprès des partenaires territoriaux et institutionnels.
- Vous réalisez le suivi administratif de l'activité et des dépenses courantes de fonctionnement.
- Vous animez les projets d'implications des habitants et contribuez au soutien des bénévoles.
- Vous demandez des subventions pour des projets ou événements ponctuels.
- Vous animez et coordonnez l'équipe pluridisciplinaire du centre social

Démarrage souhaité le 15 septembre 2025

Compétences
- Maîtrise de la méthodologie de projets Cette compétence est indispensable
- Aisance orale et rédactionnelle Cette compétence est indispensable
- Gestion d'équipe et de conflits Cette compétence est indispensable
- Définition de stratégies Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels
- Autonomie
- Capacité d'adaptation
- Capacité à fédérer

Formation
- Bac +3, Bac +4 ou équivalents Action sociale Cette formation est indispensable

Informations complémentaires
- Qualification : Cadre

Experience : 1 An(s)

Compétences : Gestion de projet, Animer, coordonner une équipe, Piloter une activité, Assurer la gestion administrative d'une activité, Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires, Faciliter et créer les conditions de la coopération, Planifier, coordonner et mettre en place des événements auprès des acteurs du secteur, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Superviser la mise en oeuvre de projets sociaux

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.