Recrutement Interaction Iroise

Couvreur H/F - Interaction Iroise

  • Lorient - 56
  • Intérim
  • Interaction Iroise
Publié le 5 juin 2025
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Les missions du poste

Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutements (intérim, CDD, CDI) pour accompagner le développement de l'activité de plus de 3000 clients dans le respect de nos engagements RSE. En faisant vivre nos valeurs (proximité, confiance, écoute et considération), nous plaçons l'humain au c?ur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 500 co-acteurs répartis dans plus de 130 agencesInteraction Lorient recherche pour le compte de son client, un couvreur (H/F) en intérim.
Rejoignez une équipe dynamique et passionnée, au sein d'une entreprise reconnue pour la qualité de ses réalisations.
Vous travaillerez sur différents chantiers, apportant votre expertise et votre savoir-faire dans le domaine de la couverture.

Vos missions :
- Préparation des surfaces à couvrir.
- Installation des échafaudages et dispositifs de sécurité.
- Fixation des liteaux et lattes sur les toitures.
- Positionnement et fixation des tuiles, ardoises, ou autres matériaux de couverture.
- Assurer l'étanchéité et l'isolation thermique du toit.
- Réalisation de réparations et interventions sur des toitures endommagées.

Compétences attendues :
- Expérience confirmée en tant que couvreur / couvreuse. (N2/N3)
- Maîtrise des techniques de pose et de réparation de toitures.
- Capacité à travailler en hauteur et à respecter les normes de sécurité.
- Esprit d'équipe
- Sens de l'organisation et de la précision.

Le profil recherché

Experience : 12 Mois

Compétences : Déposer une toiture, Poser des ardoises, Poser des tuiles, Réaliser la pose d'éléments de couverture

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

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