Directeur de Supermarché H/F - Pôle Emploi

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.e futur.e directeur.trice de supermarché

- Description du poste et Missions

Au sein de ce commerce alimentaire, nous recherchons une personne de terrain ; tu seras amené(e) à piloter l'intégralité du magasin, sur les différents aspects :
Commercial :
- Passer les commandes
- Optimiser l'implantation
- Développer de nouveaux services
- Référencer de nouveaux fournisseurs
- Appliquer la politique commerciale notamment sur des rayons traditionnels (poissonnerie etc)
Administratif :
- Organiser et gérer ton magasin
- Piloter les indicateurs
Management :
- Recruter, former et accompagner ton équipe (environ 20 collaborateurs)
- Organiser le travail de chacun

Profil recherché
Plus qu'une formation nous recherchons une personne de terrain avec une expérience commerciale et managériale d'au minimum 3 ans sur un format similaire.

On dit de toi que tu es :
- Un(e) véritable femme/ homme de terrain pour répondre à l'attente de ta clientèle
- A l'écoute de ton équipe
- Force de proposition pour développer de nouveaux services
- Autonome, Réactif(ve) et polyvalent(e)

Informations utiles
- Mutuelle avantageuse
- 13ème mois
- Prime de performance

- Accompagnement à la formation
- Salaire : 39 000 à 49 000€ / an selon profil, forfait cadre

Experience : 3 An(s)

Compétences : Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE), Élaborer une stratégie commerciale, Mettre en oeuvre une stratégie commerciale, Superviser la gestion d'une entité commerciale

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Commerce d'alimentation générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.