Assistant Ordonnancement H/F - Kohler France

MISSION GLOBALE :
Mettre en oeuvre et suivre les flux de fabrication en fonction de la demande des clients.

MISSIONS SPECIFIQUES :
Assure les lancements de fabrication (Make To Order, Sur-Mesure)
Assure leur suivi pour respect des délais.
Facilite les échanges d'informations entre les différents services.
Participe à l'amélioration continue des processus existants (GPAO / Flux usine)
Participer à l'élaboration du cahier des charges d'automatisation de la GPAO

Cette liste n'est pas limitative

FORMATION :
BTS Gestion de production ou équivalent
2 ans expérience minimum dans poste équivalent

COMPÉTENCES TECHNIQUES (SAVOIR FAIRE) :

Très bonne connaissance des produits
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Outlook)
Maîtrise de logiciel de planification (type GPAO)
Connaissance du fonctionnement global de l'entreprise, et plus particulièrement du processus de fabrication

COMPÉTENCES INDIVIDUELLES (SAVOIR ETRE) :

Capacité à se tenir informé de l'évolution des nouvelles techniques dans son domaine
Capacité à prendre en compte une urgence de service sans délai et à définir des priorités d'intervention
Esprit d'équipe
Esprit d'initiative et autonomie
Rigueur dans les informations communiquées aux autres services
Sens du service
Bonne aisance relationnelle
Faculté à créer des relations de confiance afin de faciliter les échanges d'informations dans les différents services

Experience : 6 Mois

Compétences : Assurer le suivi des stocks en temps réel, Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation, Établir des rapports de progression des travaux, Lancer des documents de production, Organiser le traitement des commandes

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Fabrication d'autres meubles et industries connexes de l'ameublement

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.