Cadre Socio Educatif H/F - Cdef 41

Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille est un établissement public (fonction publique hospitalière) autonome agréé et financé par le Conseil départemental de Loir et cher pour l'accueil et l'accompagnement d'enfants confiés par le service de l'aide social à l'enfance.
Plus d'informations sur le site : www.cdef41.frAu sein du service du DAPP (Dispositif d'Accompagnement Parental au Placement) du CDEF 41, le Cadre Socio-Educatif planifie, organise, pilote et contrôle les réalisations d'une équipe socio-éducative dans le cadre du projet de service et intervient sur 2 sites géographiques (Blois Vineuil et Vendôme).
Ses missions consistent notamment à :
- Elaboration et rédaction de projets individuels
- Coordination et suivi de la prise en charge
- Animation et pilotage de l'équipe éducative
- Rencontre avec les usagers, familles, partenaires
- Bilans d'activité
- Evaluation professionnelle annuelle des membres de l'équipe
A ces missions s'ajoutent des gardes de direction (une semaine par mois minimum).
Le D.A.P.P est une modalité d'exercice d'une mesure de placement (administrative ou judiciaire). Elle permet de protéger l'enfant en le mettant à l'abri si nécessaire sans le mettre à l'écart de sa famille. L'action éducative est axée sur le soutien à la parentalité, tout en protégeant l'intérêt de l'enfant. Ce dispositif concerne des mineurs de 0 à 18 ans confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance.
Les éducateurs peuvent intervenir plusieurs heures par semaine au sein même de la famille et de son environnement (loisir, scolarité, institution.). L'équipe du DAPP est composées de 9 éducateurs, une psychologue.

Format du poste : Contrat à durée déterminé de 12 mois pouvant conduire à une titularisation dans la Fonction Publique Hospitalière.
39h / semaine
Rémunération : 2700 € à 3500 € brut hors gardes de direction selon expérience.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Animer, coordonner une équipe, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Déléguer, responsabiliser, Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.