Gestionnaire de Parcours Complexe H/F - ANAJI

Le Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées (PCPE) RECRUTE UN(E) GESTIONNAIRE DE PARCOURS COMPLEXES

- Sur le territoire du PCPE (Flandre intérieure et dunkerquois)
- Sur un poste de cadre administratif de niveau 1
- Rémunéré(e)s selon les dispositions de la CCN 51.

DESCRIPTION DU POSTE
Vous organisez les parcours des personnes en situation de handicap.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les institutions et acteurs locaux des secteurs médico-social, social, sanitaire, de l'Education nationale et aussi avec des professionnels libéraux.
Vous êtes en lien régulier avec la MDPH et avec les réseaux locaux de concertation.
Sous l'autorité hiérarchique du Responsable du PCPE, vous travaillez en concertation avec les éducateurs(trices) spécialisés(es) du PCPE.

LES MISSIONS PRINCIPALES SONT :
Au niveau du parcours de la personne accompagnée :
- D'organiser la concertation des professionnels concernés par la situation repérée
- Mobiliser et coordonner leurs actions auprès de la personne dans le cadre de son Projet Personnalisé.
Au niveau de la dynamique territoriale :
- D'identifier les situations complexes
- Permettre le développement de la démarche Réponse Accompagnée Pour Tous.
- Assurer les suivis de l'activité (indicateurs, tableaux de bord).

LES COMPETENCES REQUISES SONT :
Connaitre le rôle des acteurs et partenaires potentiels des différents secteurs et leurs articulations
Compétences en pilotage, animation de réseaux et coordination d'acteurs (organisation, prise de parole en public, méthodologie de projet)
Sens de l'observation et de l'analyse des situations
Rigueur et sens de l'organisation
Maîtrise de la bureautique (Word, Excel, PP)
Connaitre les RBPP (Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles) de l'HAS (Haute Autorité de Santé)

CONDITIONS
Être détenteur d'un Diplôme d'Educateur Spécialisé, ou d'Assistant Social, ou de rééducateur ou de psychologue ou une licence avec expérience.

Merci de postuler en transmettant une lettre de motivation et un CV.

Experience : 12 Mois - sur même type de poste

Compétences : Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne, Guider ou accompagner une personne dans ses démarches, Organiser le travail d'une équipe, Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles :
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.