Employé - Employée de Ménage H/F - MDEF Thonon

La MDEF de Thonon recherche un poste d'employé(e) de ménage en CDD à hauteur de 85 % pour faire le ménage sur 4 services différents de Thonon
- 50 % sur le Clair Logis (ménage des communs - WC - escaliers - salle de réunion...)
- 35 % (ménage de bureaux sur service AME - ménage maison sans jeune sur service AJJ - ménage maison avec des ados sur service appart ados)

Poste à pourvoir rapidement

Définition : Réaliser des opérations de nettoyage dans les divers locaux de l'Etablissement en respectant les règles d'hygiène et de sécurité

Missions
Entretien des locaux administratifs, des lieux de vie et des locaux accueillant des jeunes suivant les besoins
Public Protection de l'Enfance

FONCTIONS / ACTIVITES
Approvisionnement en produits, en matériels, dans son domaine
Approvisionnements nécessaires au fonctionnement des groupes ou des services
Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques
Évacuation des déchets de diverses natures
Nettoyage et entretien des locaux dont l'agent à la charge
Participation à la vie institutionnelle
Participation aux remplacements des absences des agents de bio nettoyage de son site de rattachement
Signalement des réparations, dégradations, dysfonctionnements
Transmission à l'équipe éducative des informations et/ou observations nécessaires à la prise en charge du public accueilli
Travail en équipe

Experience : Débutant accepté

Compétences : Normes d'hygiène et de propreté, Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.