Technicien Maintenance Chauffage - Ventilation - Clim H/F - STME

Climatisation, chauffage, climatisation, ventilation, plomberie et électricitéNous recherchons un technicien de maintenance préventive débutant ou confirmé dans le domaine du CVC.

Compétences techniques :

Connaissance en génie climatique : Compréhension approfondie des systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation.
Maîtrise des équipements spécifiques : Aptitude à travailler avec des pompes à chaleur, des groupes électrogènes, et autres équipements relatifs.
Connaissances réglementaires : Compréhension des normes et procédures, notamment pour la récupération des fluides frigorigènes et l'efficacité énergétique.
Habiletés en maintenance et en dépannage : Capacité à identifier et résoudre les problèmes techniques de manière efficace.
Qualités personnelles :

Autonomie : Capacité à travailler seul ou en équipe, souvent sur site, avec une autonomie sans faille.
Sens du service et qualités relationnelles : Excellente communication avec les clients et les collègues, et un fort sens du service.
Capacité d'adaptation : Flexibilité pour s'adapter à divers environnements de travail et à l'évolution des technologies.
Attention aux détails : Précision dans le travail pour assurer la sécurité et l'efficacité des systèmes.
Capacité à travailler sous pression : Aptitude à maintenir la performance même dans des situations stressantes.
Profil recherché :

Niveau d'études : BEP/CAP/Bac Pro ou équivalent en électrotechnique, maintenance, ou un domaine connexe.
Permis de conduire : Souhaité.

Nous offrons :

Environnement de travail dynamique et bienveillant.
Opportunités d'évolution au sein de l'entreprise.
Avantages sociaux et salaire compétitif.
Salaire suivant profil

Experience : 1 An(s) - ou débutant accepté si formé

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.