Assistante Commerciale H/F - Debelec

*** BIEN LIRE L'ANNONCE AVANT DE POSTULER ***

Missions et objectifs permanents (non exhaustif) :

Gestion de la relation client :
- Répondre aux demandes des clients et prospects (mail, téléphone, réseaux sociaux).
- Assurer le suivi des leads générés par les campagnes marketing.
- Maintenir et enrichir la base de données clients et partenaires.

Prospection commerciale :
- Identifier et qualifier de nouveaux prospects via des outils de veille et LinkedIn.
- Mettre en place des campagnes de prospection (email, téléphone, social selling).
- Prendre des rendez-vous pour les commerciaux ou le responsable service.
- Suivre les prospects jusqu'à leur conversion en clients.
- Alimenter le CRM (Notion) avec les interactions et opportunités détectées.

Support aux actions commerciales :
- Relancer les clients si besoin.
- Assister dans la négociation et le suivi des contrats.

Organisation et suivi administratif :
- Organiser les rendez-vous.
- Préparer les reportings commerciaux et analyser les ventes.
- Suivre les facturations et paiements en lien avec la comptabilité.

Participation aux événements et salons :
- Organiser et participer aux salons, stands en galeries marchandes, et autres événements.
- Animer les stands et interagir avec les visiteurs pour promouvoir l'entreprise.
- Assurer le suivi des contacts post-événements.

SAVOIR FAIRE
- Excellentes capacités de communication.
- Maîtrise des outils bureautiques et CRM.
- Capacité à organiser et prioriser les tâches.

APTITUDES
- Rigueur et organisation.
- Esprit d'équipe et sens du relationnel.
- Autonomie et proactivité.

- Déplacements : Possibles pour les événements et salon

Experience : 1 An(s)

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Travaux d'installation électrique dans tous locaux

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.