Commercial Itinérant B2b en CDI Id 685 H/F - Dailliez Consulting

Nous recrutons, pour le compte de notre client, un(e) Technico-Commercial(e) Itinérant(e), dans le cadre d'un remplacement.
Secteurs : 91, 93 et 94
Notre client, acteur reconnu dans le négoce et la commercialisation de solutions pour les techniques de canalisation et la robinetterie industrielle, poursuit une ambition forte : doubler son chiffre d'affaires d'ici 2027.Rattaché(e) au Directeur de Secteur Adjoint, tu auras pour principales responsabilités :

Assurer la gestion et la fidélisation d'un portefeuille de clients et de grands comptes issus de secteurs variés (construction, agroalimentaire, énergie, chimie, etc.)

Développer le chiffre d'affaires et la marge en proposant des solutions sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de chaque client

Aller au-delà des attentes exprimées en valorisant l'ensemble des services et expertises que l'entreprise peut offrir

Appliquer la politique commerciale tout en veillant à optimiser la rentabilité des opérations

Collaborer étroitement avec un(e) commercial(e) sédentaire chargé(e) de l'élaboration des offres tarifaires

Être présent(e) sur le terrain pour maintenir une relation client de proximité, avec un équilibre de travail flexible : une journée par semaine sur site et la possibilité de télétravailler

Une première expérience réussie en tant que commercial(e) itinérant(e)
Un réel intérêt, voire une passion, pour les produits techniques
Le goût du contact humain, tant avec les clients qu'avec l'équipe
Une grande autonomie dans la gestion de vos missions et projets
Un sens prononcé du service client, allié à une rigueur exemplaire
Bienveillance, esprit d'initiative et enthousiasme : vous savez écouter, cerner les besoins de vos clients et leur apporter des solutions parfaitement adaptées

Avantages :

- Des challenges commerciaux permanents et motivants- rémunération fixe et variables mensuels + semestriels- CSE (chèques noël, rentrée scolaire, site internet avec prix remisés, etc.)- Prime d'intéressement trimestrielle- PC + téléphone portable- Prime de participation annuelle- Aide au logement- prime vacances (20% du salaire brut de mai, versée en juin)- véhicule de service utilisable les jours "off"- 37 heures hebdomadaires et 12 RTT annuels- CSE (chèques noël, vacances, rentrée)