Gérant de Camping en Alternance H/F - Camping Tourisme et Loisirs

Pour notre société spécialisée dans le secteur de l'hôtellerie de plein air, nous sommes à la recherche d'un(e) alternant(e)

En tant que gérant(e) de camping (assistant), vous serez responsable de superviser le personnel de ménage et de garantir la propreté et le bon état des espaces locatifs et les espaces communs de notre établissement. Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences en gestion d'équipe tout en contribuant au confort et à la satisfaction de notre clientèle.

Responsabilités :

- Superviser le travail du personnel de ménage et s'assurer du respect des normes de propreté et d'hygiène
- Planifier et organiser les tâches de nettoyage en fonction des priorités et des besoins
- Contrôler la qualité du travail réalisé et prendre des mesures correctives si nécessaire
- Former et encadrer les nouveaux membre de l'équipe
- Assurer la gestion des stocks de produits d'entretien et passer les commandes si nécessaire

Profil recherché :

- Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives
- Excellentes compétences en communication et sens du service client
- Sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités
- Expérience préalable dans le domaine de l'hôtellerie ou de la gestion d'équipe
- Connaissance des normes de propreté et d'hygiène en vigueur

Conditions :

- Contrat en alternance pour une durée supérieur ou égal à 1 an
- Formation en école à distance ou en centre
- Rémunération selon la réglementation en vigueur pour les contrats en alternance
- Poste à pourvoir de suite

Experience : Débutant accepté

Compétences : Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation, Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation, Animer, coordonner une équipe

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.