Gestionnaire de Paie Confirmé H/F - Anderlaine

Groupe SR Conseil (20 bureaux, 500 collaborateurs) est une société pluri-professionnelle d'expertise comptable, droit, conseil et audit présente sur la Savoie (73), la Haute-Savoie (74), l'Isère (38), les Hautes Alpes (05).
Nous proposons à nos 12 000 clients professionnels et à nos 19 000 clients particuliers un accompagnement en matière fiscale, juridique, comptable, sociale et informatique notamment.Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons notre futur(e) Gestionnaire de paie H/F.

Nous vous proposons de rejoindre l'équipe du bureau de Challes les Eaux.

Sous sa responsabilité, vous interviendrez en totale autonomie sur un portefeuille client multi conventionnel.

Vos missions seront :

Établissement des bulletins de paie et déclarations sociales (350 paies mensuelles, dont une partie qui sera constituée de clients grands comptes)
Suivi administratif, juridique et gestion du personnel : contrats de travail, DPAE, affiliation mutuelle, registre du personnel, suivi des arrêts de travail, congés payés, établissement du certificat de travail, STC, la préparation et la participation aux contrôle sociaux.
Conseil client au quotidien en lien avec votre manager et/ou service juridique
Paramétrage de la paie et ses mises à jour
Véritable référent technique du dirigeant, vous l'accompagnez au quotidien dans le développement de sa stratégie RH/sociale.

Par ailleurs, vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents services du département Social : service juridique (juristes et avocats), experts SILAE, pôle grands comptes et service formation.

Experience : 4 An(s)

Compétences : Législation sociale, Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités comptables

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.