Recrutement No Limit

Adjoint au Responsable Concession Quad - Ssv - Off Road H/F - No Limit

  • Sainte-Tulle - 04
  • CDI
  • No Limit
Publié le 5 juin 2025
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Les missions du poste

Proquad 04, concession familiale de Quad/Buggys, off Road et routières des marques CF MOTO, POLARIS, BETA, STARK et SHERCO, recherche un/une second(de) de magasin pour son magasin de Sainte-Tulle.

En collaboration avec le responsable de magasin, vos missions principales seront :
- Accueillir et conseiller la clientèle par un service de haute qualité en garantissant l'image de la marque ;
- Offrir à la clientèle une assistance pour les achats, des ventes adéquates et des informations détaillées sur les produits ;
- Contribuer à la mise en valeur des produits de la marque en veillant à la bonne tenue de la boutique et au suivi des préconisations merchandising ;
- Adhérez à toutes les politiques de l'entreprise concernant les ventes, les opérations, l'image de marque et le marketing ;
- Travailler en équipe pour contribuer à l'atteinte des objectifs tant quantitatifs que qualitatifs ;
- Assister aux réunions en magasin et aux séances de formation sur demande ;
- Maintenir quotidiennement un magasin propre et ordonné et participer à son entretien ;
- Participer aux différentes tâches liées à la gestion quotidienne du magasin (stocks, réassort, caisse.) ;
- Gestion de tâches administratives ;
- Déballer la marchandise entrante et assurer son rangement ;
- Exécuter des tâches annexes à la demande du responsable de magasin ou le directeur de réseau ;
- Seconder le manager du magasin au quotidien sur les tâches et actions à responsabilités et gérer le magasin lors de ces absences

Profil :

Vous avez envie de rejoindre une marque forte, leader dans son domaine, dynamique et technique et d'évoluer dans un environnement de passionné et innovant;

Vous faites preuve d'un fort sens du commerce et avez à coeur la satisfaction des clients;

Vous justifiez d'une première expérience dans la vente de plus de 5 ans ans mais avant tout, votre envie d'apprendre et de grandir au sein de notre entreprise est primordiale;
Vous aimez être au contact du client et lui apporter un conseil personnalisé;
Vous faites preuve d'un fort tempérament commercial et avez à coeur de rendre votre magasin accueillant pour satisfaire la clientèle;

Si vous aimez être challengé et tout faire pour atteindre vos objectifs, ce poste est fait pour vous !

Le profil recherché

Experience : 3 An(s)

Compétences : Aménagement d'espaces intérieurs, Approvisionnement en ligne / E achat, Gestion budgétaire, Logiciel de gestion clients, Management stratégique, Merchandising / Marchandisage, Produits sport et loisirs, Règles de tenue de caisse, Techniques de vente et de promotion, Techniques pédagogiques, Traitement des commandes, Assurer le suivi des stocks en temps réel, Organiser, aménager un espace de vente, Organiser le traitement des commandes, Présenter et valoriser un produit ou un service, Accueillir, orienter, renseigner un public, Définir des besoins en approvisionnement, Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation, Elaborer une stratégie commerciale, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Identifier et gérer des invendus, Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires, Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles, Mettre en place des indicateurs de performance technique, Réaliser la mise en rayon, Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison, Stocker un produit

Langues : Anglais souhaité

Permis : A - Moto souhaité, B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.

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