Gestionnaire des Aides au Developpement H/F - DDETSPP de la Haute-Marne

Encadrement (oui ou non) : non

Le service Insertion, Compétences, Emploi a pour principale mission de faciliter, en lien avec les parties prenantes, l'accès et/ou le retour à l'emploi notamment des personnes qui en sont le plus éloignées (demandeurs d'emploi de longue durée, jeunes sans qualification, travailleurs handicapés...).

Activités principales :
De façon générale, vous assistez la cheffe du service "insertion compétences emploi" et les chargés de missions, dans la mise en oeuvre de l'ensemble des missions du service (politiques emploi, politiques inclusives, politiques développement des compétences) et travaillez en transversalité avec les autres services. Les travaux qui sont confiés, sont déterminés en fonction des priorités du service, par la cheffe de service et/ou par la direction de la DDETSPP de la Haute-Marne :
- Participer à l'organisation des diverses réunions, assister à ces réunions et rédiger les comptes rendus
- Participer aux dialogues de gestion et en assurer l'organisation si nécessaire
- Participer aux suivis de l'exécution des conventions et annexes/avenants financiers
- Participer à l'évaluation des différents projets subventionnés déployés sur le territoire : contrôles des services faits
- Tenir à jour les indicateurs du service insertion compétences emploi
- Rechercher des informations et rédiger des notes sur les sujets.
- Participer aux recensements des bonnes pratiques et à leur déploiement sur le territoire
- Relayer aux partenaires les informations nécessaires et répondre à leurs demandes
- Identifier les sources potentielles de cofinancement pour mener des projets répondant aux besoins du territoire (FSE +, fondations, AAP, AMI...)
- Participer à la gestion des agréments ESUS, attestation FSE, agrément SCOP...
- Participer au suivi des actions du pacte local des solidarités en lien avec les services du Pôle IIS
- Participer aux réunions répondant aux besoins du service (AG, CA, COPIL, CTA...)
- Participer à la rédaction et à l'actualisation des procédures, instructions et formulaires du service
- Procéder au classement et à l'archivage des dossiers numériques et papiers
- Participer à toutes autres missions, activités, tâches nécessaires à la bonne exécution des missions du service

Partenaires : Structures d'insertion par l'activité économique, entreprises adaptés, acteurs du réseau pour l'emploi, plate-forme budgétaire,

Connaissances :

- Connaissance de l'environnement des politiques publiques de l'emploi
- Connaissance Word, Excel et nouveaux outils numériques spécifiques à la mission

Expérience souhaitée dans le domaine.

La DDETSPP de la Haute-Marne est chargée de la mise en oeuvre des politiques territoriales départementales suivantes :
- en matière d'inclusion, d'insertion et de solidarités,
- du droit des femmes et de l'égalité des chances
- de sécurité sanitaire de l'alimentation,
- de concurrence, de consommation et de répression des fraudes,
- de la santé et de la protection animale et de l'environnement,
- des politiques de l'emploi et du travail.

Le Pôle « Inclusion, insertion et solidarités » est composé de deux services à vocation technique : le service "Solidarités", le service "Insertion, compétences et emploi".

- Composition et effectifs du service
Le service "Insertion, compétences et emploi" comprend 1 chef.fe de service et 4 agents.

- Liaisons hiérarchiques
- Chef.fe du service "Insertion, compétences et emploi"
- Direction de la DDETSPP

Contacts : (mails et téléphone)
- Emmanuelle RENAUD, directrice adjointe DDETSPP de Haute-Marne - ****@****.** - **.**.**.**.** (secrétariat)

- Christine ROULET, cheffe du service "Insertion, compétences et emploi" - **.**.**.**.**- ****@****.**

CV et lettre de motivation à adresser à : ****@****.**

Experience : Débutant accepté

Compétences : savoir réaliser des statistiques, présenter un bilan, savoir planifier, organiser, faire preuve de curiosité intellectuelle, savoir préparer des réunions

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.