Conseiller - Conseillère en Insertion Professionnelle H/F - ML du Genevois

La mission locale souhaite renforcer son équipe suite à la réorganisation de la structure dans le cadre du Réseau pour l'Emploi, pour accueillir les jeunes déscolarisés entre 16 et 25 ans et les accompagner à trouver une solution.
Vous recevrez le public "jeune" et proposerez notre offre de service sur l'accès à la formation, à l'emploi (CV, LM) mais aussi pour la sécurisation des parcours en termes de logement, mobilité, santé. Vous serez formé-e aux divers dispositifs pour les mettre en oeuvre.
Vous animerez des ateliers collectifs avec les jeunes suivis.
Vous développerez également un partenariat avec les entreprises du bassin pour favoriser les stages et les mises en relations pour des offres d'emploi. Vous travaillerez avec les partenaires du bassin pour fluidifier les réponses apportées aux jeunes sur les freins identifiés (logement, mobilité...).

Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Vous aimez travailler en équipe. Vous êtes réactif-ve et souhaitez contribuer au service public de l'emploi pour la jeunesse.

Vos conditions de travail : 1 journée de RTT tous les 15 jours. Horaire : 8h30-17h. 6 semaines de congés payés. Mutuelle prise en charge à 75 % individuelle et familiale. Tickets restaurants.

Poste basé à Saint Julien en Genevois - 6 b grand rue 74160 SAINT JULIEN EN GENEVOIS.

Possibilité de télétravail à partir de 3 mois d'ancienneté, (PC fourni).

Poste à pourvoir dès que possible.

Experience : 6 Mois

Compétences : Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles :
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.