Moniteur - Formateur en Mfr H/F - Maison Familiale Rurale Educat Orient

- Les missions :
Concevoir, animer et évaluer des séquences en pédagogie de l'alternance.
Partir systématiquement du vécu personnel et professionnel des apprenants pour construire les compétences et donner sens aux apprentissages
Suivre les jeunes et adultes en entreprise (stages, contrats) en lien avec familles et maîtres d'apprentissage.
Favoriser la confiance, l'autonomie et la coopération au sein des groupes.
Participer activement à la vie résidentielle : veillées, projets socio-culturels, gestion de la vie collective.
Contribuer à la dynamique associative : portes ouvertes, actions de développement local, partenariats.
- Les savoirs faires attendus :
Construire des parcours individualisés à partir des expériences des apprenants.
Gérer la dynamique de groupe et un climat propice aux apprentissages.
Mobiliser un réseau de partenaires socio-professionnels.
- Une Expérience significative auprès d'enfants et d'adultes, formation en alternance ou en réseau associatif, une expérience professionnelle dans le domaine de l'aide à la personne serait un plus à votre candidature
- Dans le cadre du contrat, vous bénéficierez d'un emploi du temps annualisé, d'une mutuelle, d'un plan de formation continue avec un tutorat d'intégration en prise de poste.

Experience : 2 An(s) - minimum en formateur-enfants/adultes

Compétences : Techniques pédagogiques, Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances, Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens), Transmettre une technique, un savoir-faire, Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences, Réaliser le bilan pédagogique d'une formation, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Animer un atelier à thème, Compétences numériques (outils collaboratifs, LMS), Maîtrise de l'ingénierie pédagogique active

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.