Formateur Fle Marseille H/F - Gepsa Institut

Organisme reconnu et expert de son domaine depuis plus de 30 ans, GEPSA Institut déploie des prestations de formation professionnelle (formation continue et en alternance) et d'accompagnement à l'insertion à destination des Personnes Placées Sous Main de Justice (PPSMJ) sur le territoire métropolitain.

En réponse aux attentes des donneurs d'ordre, Administration Pénitentiaire et Conseils Régionaux, GEPSA Institut contribue activement à la mission d'insertion durable des Personnes Placées Sous Main de Justice et à la prévention de la récidive.

Les valeurs d'humanisme, du sens de l'engagement, de la responsabilité sociale et de force de propositions sont au fondement de nos actions et portées par l'ensemble de nos collaborateurs.

Créé en 2015, GEPSA Institut a pour maison mère GEPSA et partage avec GEPSA les mêmes locaux au siège ainsi que les services supports.

Chiffres clés : CA 6M€ / 100 salariés / Plus de 60 établissements répartis sur toute la France

L'enseignant ou formateur FLE a pour mission d'enseigner le français à des personnes non francophones, en leur permettant de communiquer efficacement à l'oral comme à l'écrit dans des contextes quotidiens, sociaux, professionnels ou académiques.

Vos Missions seront les suivantes :

Rattaché(e) à un Responsable Secteur, vous animerez, dans les locaux du client et auprès d'un public d'adultes détenus, des sessions de formation FLE.

Vous interviendrez auprès de groupes de 5 à 10 stagiaires durant 17,5 heures de face à face par semaine dans le respect du code de procédure pénale applicable aux intervenants extérieurs.

Évaluer le niveau linguistique des apprenants (cadre CECRL : A1 à C2).
Concevoir et animer des séquences pédagogiques adaptées aux besoins (alphabétisation, français général, français professionnel, préparation aux certifications.).
Utiliser des méthodes pédagogiques variées : jeux de rôle, supports audio/vidéo, documents authentiques, outils numériques.
Favoriser la progression linguistique, l'autonomie et la confiance des apprenants.
Organiser et corriger des évaluations, préparer les apprenants aux examens ou certifications FLE
Assurer un suivi individualisé, repérer les difficultés, orienter si besoin.
Participer aux réunions pédagogiques et à la vie de la structure (projets, animations interculturelles.).

Profil

Prérequis :

1 à 3 ans d'expérience dans le métier et êtes titulaire (idéalement) d'un Titre Professionnel de Formateur pour Adultes (ou équivalent)
Maîtrise des outils informatique (Pack Office)
Une expérience d'encadrement d'équipe serait un plus
Titre professionnel de formateur avec spécialisation FLE

Savoir-faire :

Maîtrise des techniques d'enseignement du FLE (didactique des langues, pédagogie différenciée.).
Bonne connaissance du CECRL et des outils d'évaluation.
Utilisation des TICE (Technologies de l'information et de la communication pour l'enseignement).
Capacité à gérer la diversité culturelle et linguistique en classe.

Savoir-être :

Pédagogie, patience, sens de l'écoute
Créativité et capacité d'adaptation
Sens du relationnel et de l'interculturalité
Organisation et autonomie

Organisation du Travail :

Repos le week-end
Travail posté

Rémunérations et Avantages :

Contrat : CDD
Salaire : 2300 bruts
Statut : Agent de Maîtrise
17,5h hebdomadaire
Ticket Restaurant : 11€ dont 60% Part employeur / 40% Part Salarié
Avantages CSE (3 mois d'ancienneté)

Vous souhaitez nous rejoindre ?

Voici le process de recrutement :

Premier point à distance (téléphonique / teams)
Entretien avec le manager sur site
Visite du site

Experience : 2 An(s)

Compétences : Techniques pédagogiques, Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.