Comptable - Gestionnaire Locatif H/F - ADRIM

L'ADRIM recherche pour sa cellule de gestion un/une Comptable / Gestionnaire Locatif :

Missions principales
- Assurer la comptabilité courante de l'association - 60 % du temps
- Assurer la préparation de la paie en lien avec le cabinet d'expertise-comptable - 10 % du temps
- Assurer la gestion des flux locatifs gérés par l'ADRIM - 30 % du temps

Tâches détaillées en comptabilité (logiciel ACD)
- Enregistrement des factures, règlements, salaires et opérations diverses
- Gestion des immobilisations
- Comptabilité analytique
- Rapprochements bancaires mensuels

Tâches en paie (logiciel SYLAE)
- Saisie mensuelle des variables de paie (absences, congés, maladies, RTM,.).
- Réalisation des DSN événementielles en lien avec le cabinet.

Tâches en gestion locative (logiciel LOGILINK)
- Quittancements mensuels, encaissements, règlements CAF
- Suivi des impayés et relances
- Préparation des prélèvements et états de rapprochement
- Traitement des départs locataires et remboursements de cautions
- Transmission des fichiers à la banque et gestion administrative courante.

Compétences :
Connaissance du secteur associatif appréciée.
Appétence pour le secteur social.
La connaissance des logiciels ACD, SYLAE et LOGILINK serait un vrai atout.
Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe.
Parfaite connaissance du Pack Office.
Expérience confirmée en comptabilité générale et/ou locative.

Qualification : Diplôme Niveau 6 : Diplôme de comptabilité et gestion (DCG)
Expérience : + 5 ans

Salaire : reprise d'ancienneté selon Convention Collective CHRS

Experience : 5 An(s)

Compétences : Logiciels comptables, Comptabilité générale, Droit du travail, Gestion comptable, Procédures de recouvrement de créances, Codifier une facture, Codifier un mandat, Codifier un titre, Effectuer le suivi des commandes, la facturation, Assurer la gestion administrative d'une activité, Contrôler la conformité des données, Établir un bulletin de paie, Établir un état de rapprochement bancaire, Établir un reporting de trésorerie, Gérer la paie, Mettre à jour un dossier, une base de données, Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie, Préparer les éléments constitutifs de la paie, Saisir des titres, Utiliser les outils numériques

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Liste des qualités professionnelles :
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.