Chargé de Projet « Terre de Tisseurs » H/F - Cc de Forez-Est

Communauté de Communes DE FOREZ EST
13 avenue Jean Jaurès
42110 FEURSPrésentation de Forez-Est : Territoire à caractère mixte urbain / rural, entre Auvergne et Rhône-Alpes, la CC Forez-Est composée de 42 communes et de plus de 65 000 habitants, est un territoire attractif à taille humaine (210 agents) en plein développement économique.

Venez nous rejoindre au sein d'un siège entièrement rénové, situé à proximité de la gare et qui illustre des valeurs phares de la CC Forez-Est : accompagnement à la transition écologique, développement du bien-être au travail.

La CC Forez-Est est marquée, principalement dans les collines, par une identité textile au travers de ses entreprises (25) et ses musées. La filière textile constitue un pilier économique majeur sur le territoire de Forez-Est. Cette industrie solidement établie, reste aujourd'hui un acteur significatif et présente de forts enjeux pour l'avenir.

Lieu de travail : Feurs (42110)
Date de prise de poste : 02/09/2025

Poste à temps complet.
Contrat de projet de 2 ans - Ouvert aux contractuels

Date limite de candidature : 11/07/2025

Missions :

Dans un objectif de renforcer l'attractivité de son territoire, la CCFE souhaite valoriser ce patrimoine et ce savoir-faire textile en développant le programme « Terre de tisseurs, Terre d'excellence ». Pour ce faire, elle recrute un chargé de mission qui aura en charge :

1- Développement du programme :
- En collaboration avec le pôle développement économique, renforcer la place des savoir-faire textiles au sein de la stratégie de développement économique de la CCFE.
- En collaboration avec l'office de tourisme, contribuer au développement de l'offre touristique liée à la thématique textile.
- En collaboration avec le chargé de développement culturel, impulser et participer au suivi des projets d'éducation aux arts et à la culture en lien avec le textile.

Ces missions nécessitent de créer un réseau et de l'animer impliquant les communes membres et des référents (ambassadeurs), ainsi que les partenaires (entreprises, Pays d'Art et d'Histoire, DRAC.)

2- Participation à l'organisation des 48 heures de la création textile :
Pour la 6ème édition qui aura lieu en novembre 2026.

En binôme avec l'animatrice du musée de Bussières et en lien avec les deux associations des musées de Bussières et Panissières : coordination avec l'équipe de bénévoles, conduite et suivi des réunions, lien avec les partenaires institutionnels et entreprises, recherche de financements publics et privés, communication dans toutes ses formes.

Profil du candidat :

- Un niveau de qualification souhaité à minima à un niveau Bac
- Connaissance de l'environnement institutionnel et local
- Connaissance des domaines de la culture et du tourisme, expérience souhaitée dans le développement territorial
- Aptitude à la polyvalence et au travail en transversalité
- Rigueur et autonomie
- Sens du service et de l'intérêt général
- Force de proposition sur les projets de développement territorial
- Permis B indispensable
- Disponibilité (ponctuellement des soirées et week-end travaillés en fonction des actions et manifestations).

Renseignements :
Audrey BORDET - Directrice Tourisme Culture Commerce - Pôle attractivité - **.**.**.**.**

Candidatures :
Lettre de motivation + CV

En précisant la référence de l'offre et votre statut.

Rémunération :
Selon profil et grille statutaire
Cadre d'emploi de catégorie B, filière administrative ou culturelle + primes (Régime indemnitaire RIFSEEP).

Les « + » :
- Adhésion au CNAS
- Participation prévoyance
- Titres restaurant
- Accès au télétravail
- Gare à proximité
- Prise en charge à 75% de l'abonnement de transport en commun.

Missions financées dans le cadre du programme Leader.

Experience : 24 Mois

Compétences : Collaborer avec des partenaires institutionnels, Définir ou promouvoir une stratégie de développement local, Élaborer une stratégie de développement d'activité

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.