Monteur - Monteuse en Pneumatique H/F - Artus Interim Moulins

Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH !

Avec + de 90 agences d'intérim, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d'intérim ou d'emploi en CDD ou CDI.

ARTUS INTERIM Moulins recherche un Monteur pneumatique H/F pour une entreprise dans le secteur du transport.

Sous la responsabilité du chef d'atelier, vos missions principales sont les suivantes :

- Gestion et Suivi quotidien d'un parc de 350 cartes grises
- Diagnostiquer et Assurer le montage/démontage de pneumatiques,
- Gestion des recreusages, réparations, permutations
- Participation aux dépannages de nos véhicules sur route.
- Remplissage et transmission des documents permettant d'assurer la traçabilité.

Horaires : Du lundi au samedi (samedi matin travaillé)

Les Avantages :
- CET à 8%
- Parrainage
- Carte CE
- Participation aux bénéfices
- Acompte de paie à la semaine si besoin
- Montée en compétences via formation
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
- Signatures des contrats électroniques

Avantages rémunération : 10% d'Indemnité de Fin de Mission + 10% de Congés Payés
Panier 5.90€ par jour travaillé + 0.06€ du kilomètre.

Processus de recrutement :
Après étude de votre candidature, si celle-ci correspond, nous vous recontacterons pour un entretien puis une inscription en agence afin de démarrer votre mission.

Maintenant, c'est à vous de jouer ! N'hésitez plus et rejoignez la ARTUS Family !

Experience : 24 Mois

Compétences : Procédures d'entretien de véhicules, Techniques de réparation rapide

Langues : Français souhaité

Qualification : Manoeuvre

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.