Chef d'Équipe Traitements Chimiques H/F - Manpower

Manpower Cabinet de recrutement de Rouen recherche pour son client, un Chef d'équipe traitements chimiques (H/F) Sous la responsabilité du chargé d'affaires et rattaché à l'agence Nord-Normandie située à Petit-Couronne (76), vous organisez et pilotez des opérations de traitements chimique sur des sites industriels.

Réalisation de chantiers :
? Suivi et Gestion des chantiers en liaison avec le chargé d'affaires (planning, approvisionnement et vérification des matériels, gestion des consommables, des fournisseurs et sous-traitants)
? Mise en ½uvre et respect des procédures liées aux chantiers de traitement chimique
? Interpréter des résultats et assurer le pilotage des traitements
? Métrologie (étalonnage), réalisation d'analyses physico-chimiques et d'essais laboratoires sur pilotes
? Préparation, maintenance de 1er degré et suivi des contrôles réglementaires du matériel (skids, pompes centrifuges, flexibles et raccords)
? Etablissement de rapports de fin de chantier

Management et relations :
? Encadrer une petite équipe et d'éventuels sous-traitants
? Assurer les relations avec le client durant le chantier et rendre compte régulièrement au chargé d'affaires

Sécurité et formation :
? Participation aux plans de prévention, gestion de la sécurité la politique HSE de la société et suivant le référentiel MASE
? Réaliser les accueils sécurité des nouveaux embauchés ? Sensibiliser et former le personnel de chantier aux techniques d'analyse Idéalement de formation Bac +2 spécialisé dans le génie chimique, génie des procédés, ou la chimie, vous avez une expérience terrain sur des sites industriels. Vos aptitudes personnelles qui feront la différence : sérieux, rigueur, sens du service, autonomie, bon communicant, esprit d'équipe.

Rémunération et avantages :
? Fourchette de salaire comprise entre 25 000- et 31 000- brut par an hors avantages liés à la catégorie professionnelle : règlement des heures de voyages, indemnité de déplacement, prime d'insalubrité, majorations des heures supplémentaires.
? Attribution de repos compensateur légal.
? Mutuelle prise en charge à 100 % par l'entreprise pour le salarié.
? Participation.
? Avantages CE.
? Téléphone / tablette / ordinateur.
? Véhicule utilitaire de service.
? Formations internes pour monter en compétences.

Des déplacements réguliers dans les départements des régions Nord Normandie et ponctuellement sur l'ensemble du territoire Français sont à prévoir.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 05-06-2025