Directeur Vie Associative - Mairie de Saint Chamond H/F - Fonction publique Territoriale

La ville de Saint-Chamond recrute un(e) Directeur(trice) Vie Associative à temps complet par voie statutaire. Cadre d'emploi des attachés (catégorie A), cadre d'emploi des rédacteurs (catégorie B).

Volet stratégique :

- Être force de proposition sur les orientations politiques en matière de soutien aux associations,
- Décliner, piloter le projet de la direction et définir les plans d'actions, projets et programmes et leur évolution
- Assurer l'évaluation de la politique de soutien aux associations, en lien avec les services référents
- Développer et créer un lien de proximité avec les associations locales ainsi que les réseaux associatifs locaux, nationaux...
- Participer à la réflexion sur la gestion bâtimentaire (schéma des équipements)
- Valoriser l'image de la collectivité, promouvoir la politique associative, évaluer la qualité des relations avec le public de sa direction

Volet management :

- Piloter l'organisation des services, en structurant et modernisant les pratiques, la formalisation des processus et le développement des outils de gestion partagés, dans le cadre des procédures de la collectivité
- Coordonner et mobiliser ses équipes, développer les compétences de ses collaborateurs
- Assurer le suivi managérial, administratif et financier de la direction
- Insuffler un esprit de dynamisme, de modernité et de transversalité en plaçant l'usager au c½ur des enjeux et des pratiques et dans le travail en transversalité avec les autres directions et pôles

Volet développement et pilotage :

- Mettre en ½uvre la politique de soutien aux associations en :
o Assurant la programmation des locaux et leur entretien
o Apportant un conseil et un accompagnement au développement des associations
o Animant le réseau associatif
o Pilotant le processus de demandes de subvention
o Mettant en ½uvre des projets (fête des associations...)
o Etant l'interlocuteur des associations autres que culturelles et sportives
o Participant à la coordination des services avec les autres services référents

- Valoriser l'accompagnement de la ville aux associations, en consolidant les mises à disposition, les subventions
- Accompagner la mise en ½uvre des activités du service logistique et évènementiel, ainsi que celles de l'unité entretien des locaux
- Organiser la mission de location de salles aux particuliers, associations, autres groupements
- Coordonner l'organisation des commémorations
- Être le service référent bâtiments pour certains locaux
- Être référent sur les jumelages

- Bac +3 minimum en développement local

- Savoir :
- Connaître le tissu associatif
- Règles comptables et de dépenses publiques
- Connaître les règles de sécurité (ERP et événements)
- Méthodologie de conduite de projet
- Connaissances juridiques et financières de la réglementation entre les associations et les collectivités.

- Savoir-faire :
- Analyser des demandes et des besoins
- Concevoir des outils d'aide à la décision
- Travailler en équipe et en transversalité avec les autres services et directions
- Coordonner plusieurs services
- Animer le réseau associatif
- Organiser des événements.

- Savoir-être :
- Rigueur, autonomie, sens de l'organisation, être force de proposition, aptitude à la communication, écoute, discrétion, réactivité.

Principales relations hiérarchiques : DGA

Principales relations fonctionnelles : Lien avec l'ensemble des services et directions travaillant avec les associations.