Recrutement Fonction publique Territoriale

Directrice Générale Adjointe Éducation Culture Sport Commerce et Vie Associative - Sete H/F - Fonction publique Territoriale

  • Sète - 34
  • Fonctionnaire
  • Fonction publique Territoriale
Publié le 6 juin 2025
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Les missions du poste

Membre de l'équipe de direction générale, sous l'autorité du DGS, en lien étroit avec le Maire de Sète et les élus concernés, le DGA :

- Contribue à l'élaboration des politiques publiques en matière d'éducation et jeunesse, culture, sport, commerce et vie associative.
- Dirige, encadre et coordonne les 5 directions placées sous sa responsabilité : Éducation et jeunesse, culture, sport, commerce, vie associative ainsi que le bureau du cinéma.
- Impulse et coordonne les orientations stratégiques en matière de politique d'éducation, culture, sport.

Missions :
- Assurer le pilotage et le management des 5 directions, animer et coordonner.
- Définir les objectifs collectifs, porter et conduire les orientations et projets définis par la municipalité
- Piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des moyens humains et financiers et des ressources.
- Conseiller les élus au travers d'outils d'aide à la décision
- Participer au collectif de la direction générale
- Développer les partenariats

Pilotage et animation des 5 directions

Direction de l'Éducation, enfance et jeunesse
- Mise en ½uvre des politiques éducatives
- Réussite éducative - jeunesse (Programme Cité éducative, PRE, CTG, PEDT...)
- Accueil et activités périscolaires et extrascolaires
- Restauration scolaire

Direction de la Culture :
- Mise en oeuvre des politiques culturelles
- Pôle musées
- Bureau des artistes
- Bureau des festivals
- École des Beaux-Arts
- Archives municipales
- Éducation Artistique et Culturelle

Bureau du Cinéma

Direction des sports
- Mise en ½uvre des politiques sportives
- Équipements sportifs
- Activités et évènementiel sportif

Commerce, Halles et Marchés

Associations et Quartiers

Le profil recherché

Maîtrise des procédures budgétaires
Maîtrise des procédures RH
Connaissance des dispositifs et réglementations en lien avec les domaines concernés
Qualités managériales : esprit d'écoute, médiation, conseil
Qualités rédactionnelles et relationnelles
Maîtrise des enjeux territoriaux
Rigueur et organisation

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