Chef du Service Territorial d'Action Sociale de Moyenne-Durance H/F - Fonction publique Territoriale

* Mettre en oeuvre de façon opérationnelle les politiques sociales définies par le Conseil départemental sur le territoire,
* manager les responsables d'unités qui encadrent les équipes médico-sociales et administratives du territoire (environ 50 agents) en veillant à la cohésion des équipes,
* prendre des décisions par délégation de la Présidente du Conseil départemental,
* représenter le Conseil départemental dans différentes instances locales et départementales,
* impulser et mettre en ½uvre un projet de territoire.

Organisation et gestion du service territorial afin d'assurer un accès pour tous les citoyens aux aides et prestations dans le cadre des procédures en vigueur.

Management des équipes :
- Encadrement hiérarchique des responsables d'unités et accompagnement technique,
- Animation des diverses réunions internes et de réunions partenariales,
- Élaboration du plan de formation des équipes du territoire et accompagnement au changement.

Décisions par délégation de la Présidente du Conseil départemental :
- Prestations et décisions individuelles dans les domaines de la PMI, de l'insertion, du service social polyvalent, des personnes âgées et des personnes handicapées,
- Décisions dans le domaine de l'aide sociale à l'enfance, en particulier les décisions d'accueil provisoire et aides financières ponctuelles ;

Elaboration de projets de développement locaux :
- Définition, mise en place et suivi des actions, de type développement social local, en direction de tous les publics dans un cadre interinstitutionnel, en particulier dans le cadre des schémas départementaux et des contractualisations,
- Mise en place d'actions collectives,
- Favoriser une dynamique de territoire.

En qualité de chef d'établissement :
- S'assurer des conditions matérielles de travail et des projets d'évolution (projet de nouveau bâtiment, etc.) ;
- Être garant de la qualité de relation à l'usager.

* Connaissance de la législation et de la réglementation sociale et notamment dans le cadre de l'aide sociale à l'enfance,
* connaissance des procédures et des dispositifs d'aide sociale,
* capacités managériales (accompagnement des équipes, anticipation et projection),
* capacités à définir les objectifs dans le cadre des priorités de la collectivité, à contrôler les résultats et à assurer leur appropriation par les équipes,
* capacité d'expression écrite et orale,
* qualités relationnelles,
* esprit de synthèse, rigueur, organisation, distanciation,
* maîtrise et intérêt pour les outils numériques