Animateur·trice en Charge des Villages et Hameaux - Ccas d'Arles H/F - Fonction publique Territoriale

Le CCAS de la Ville d'Arles (53250 habitants) recrute un animateur au sein de l'unité animation et lieux de vie des séniors.
Composé d'un pôle ressources (DRH et Finances) et de 3 pôles opérationnels : Séniors, Social et Petite Enfance, le CCAS (190 agents) est une administration incontournable au service de la ville et de ses administrés.
Le Pôle autonomie et vie des séniors s'inscrit dans une cohérence avec les autres interventions engagées auprès des publics fragiles dans une démarche transversale de développement local.
Il comprend 3 services : 4 clubs séniors avec animation et restauration, autonomie à domicile (soins et portage de repas) et le pôle info séniors (accompagnement social, information et orientation)

Sous l'autorité de la Responsable du Pôle autonomie et vie des séniors, l'agent mettra en ½uvre et coordonnera les différentes actions en direction des seniors habitant les villages et les hameaux de la commune, visant à préserver le lien social et l'autonomie par des activités de loisirs et de prévention de la perte d'autonomie?;
Il /Elle Assurera des permanences d'information auprès des séniors?; animera un réseau partenarial?, assurera une veille sociale et une médiation de proximité et contribuera à l'évaluation des actions menées.
Cycle de travail et horaires de l'agent? : à définir
* Supérieur hiérarchique direct? : Directrice du Pôle
* Hiérarchies fonctionnelles? : Responsable du Pôle Info Sénior et Responsable du service animations et clubs séniors
Lieu de travail? : les villages et les hameaux de la commune d'Arles
* Permis B indispensable

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o013250603000254-animateur-trice-charge-villages-hameaux?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

* Diplôme BPJEPS ou Expérience significative (minimum 3 ans) dans l'animation
* Réagir avec pertinence aux situations d'urgence et complexes
* Sens du contact, capacité d'écoute et d'analyse des situations rencontrées.
* Capacité de fédérer, de travailler en équipe : capacité à s'inscrire dans des objectifs globaux collectifs.
* Aptitude à conserver une posture professionnelle en toutes circonstances
* Qualités relationnelles.
* Capacité et volonté de coordination et de transversalité.
* Connaissance des réseaux institutionnels et associatifs
* Esprit d'initiative, méthode, rigueur, organisation et disponibilité.
* Force de proposition.
* Discrétion professionnelle.
* Qualités rédactionnelles.
* Utilisation de l'outil informatique, système de gestion de base de données et bureautique.