Responsable de la Regie Batiments - Mairie de Montauban H/F - Fonction publique Territoriale

Au sein de la DGA en charge des Services techniques, sous l'autorité du directeur des bâtiments, il encadre, organise et pilote les services de la régie bâtiments, le service de la Maintenance bâtiments et le service achats-gestion des contrats composés de :
Services régie bâtiments : 5 chefs d'équipe (représentant tous les corps d'état) et 38 agents.
Service de la Maintenance bâtiments - Gestionnaire de sécurité et contrôles :
1 responsable de service et 3 agents.
Service achat et gestion des contrats : 2 agents
Il coordonne l'entretien préventif et curatif et le maintien en bon état du patrimoine communal; pour cela il assure le management et l'encadrement des services en organisant et suivant les prestations en collaboration avec les directions concernées (sports, affaires scolaires, petite enfance, culture, évènementiel...).
Il gère l'ensemble des activités techniques, administratives, financières et humaines en relation avec les différents partenaires externes et internes.
Il s'assure de la prise en charges des contrôles règlementaires et sécurité ainsi que de la gestion de la maintenance des bâtiments de la collectivité, ville et grand Montauban.
Il s'assure le suivi de la bonne gestion des achats et commandes publique ainsi que la bonne gestion des contrats et marchés à bon de commandes.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o082250516000996-responsable-regie-Bâtiments-h?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoirs faire :
- Connaissance des travaux tous corps d'état
- Gestion des équipes et planification
- Tableaux de bord et reporting
- Outils de bureautique
- Notion marchés et finances publiques
- Connaissance environnement territorial
Savoirs-être :
- Forte aptitude au pilotage et au management
- Sens des responsabilités, rigueur, adaptabilité, réactivité, disponibilité
- Sens du relationnel et de l'écoute
- Aptitude au travail en équipe

Points forts : Connaissance des marchés public et du travail en collectivité, organisé, force de proposition et réactivité, bonne allocution en public, Management d'équipe.
Formation : Bac +2 bâtiment ou équivalant