Recrutement Fonction publique Territoriale

Adjoint au Directeur des Ressources Humaines - la Garenne-Colombes H/F - Fonction publique Territoriale

  • Colombes - 92
  • Fonctionnaire
  • Fonction publique Territoriale
Publié le 6 juin 2025
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Les missions du poste

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Le profil recherché

Vous justifiez d'une expérience confirmée (minimum 5 ans) dans des fonctions similaires, exercées au sein d'une collectivité territoriale. Cette expérience vous a permis de développer une vision stratégique des RH, alliée à une solide maîtrise du cadre statutaire de la fonction publique territoriale.
Vous possédez une expertise avérée en gestion administrative du personnel, en particulier en matière de paie, de carrière, et vous disposez également de compétences en gestion budgétaire et comptable appliquées aux ressources humaines.
Doté(e) d'un excellent sens de l'analyse et de l'anticipation, vous êtes capable d'accompagner les équipes et les directions dans une démarche de transformation et de conduite du changement, en veillant à créer les conditions d'une dynamique collective, structurée et partagée.
Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous faites preuve de discernement et de réactivité. Vous savez fédérer, encadrer et piloter des projets transversaux dans un environnement institutionnel exigeant.

Pourquoi rejoindre nos équipes ?
Un environnement convivial : une équipe de 15 personnes, attachée à la collaboration et à l'excellence du service.
Ici, la collaboration est au coeur de notre réussite : nous travaillons ensemble pour relever les défis et accompagner nos agents et managers dans un cadre de travail motivant et chaleureux.

Vos conditions d'exercice :
Poste à temps complet, 39h.
Cadre d'emploi des Attachés (A), ce poste est ouvert aux agents titulaires ainsi qu'aux contractuels.

Nous vous proposons :
* Un régime indemnitaire attractif.
* Un restaurant municipal (entrée-plat-dessert : 2,73?).
* Un forfait mobilité durable versé aux agents qui utilisent le vélo pour leurs déplacements domicile-travail, afin de promouvoir une mobilité douce et responsable.
* Un parking gratuit.
* 25 jours de congés annuels et 23 RTT.
* Une mutuelle et un maintien de salaire subventionnés par la collectivité.
* Un accès à une offre complète de loisirs, festivités, voyages et autres prestations d'action sociale.
Vous avez envie de mettre vos compétences et votre dynamisme au service d'un projet RH porteur de sens ? Venez écrire avec nous la prochaine page de notre transformation RH.

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