Responsable du Service Ressources Humaines - Mairie de Trignac H/F - Fonction publique Territoriale
- Trignac - 44
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
2. Descriptif de l'emploi
La ville de Trignac recrute un ou une responsable du service des ressources humaines.
Sous la responsabilité de la responsable du pôle Ressources, vous avez pour missions principales de traduire et d'appliquer les orientations politiques liées aux ressources humaines ainsi que de superviser et coordonner l'activité du service RH, incluant le management de l'assistante RH. Vous assurerez le traitement et la gestion des dossiers en matière de ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o044250604000794-responsable-service-ressources-humaines?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Expérience indispensable en gestion du statut fonction publique territoriale
Expérience en collectivité territoriale (petite et ou moyenne structure)
Expérience avérée en gestion intégrale des paies et en gestion administrative et statutaire des agents.
a) Compétences techniques
Excellente maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
Excellente maitriser et savoir mettre en ½uvre l'intégralité du processus de paie (indispensable)
Connaitre le fonctionnement et modalités du contrôle de légalité
Connaissance de base des procédures comptables et budgétaires M57 relative à l'activité du service RH
Connaitre la réglementation relative à la santé et à la sécurité au travail
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel outlook... et les logiciels RH),
Manager une équipe et travail en transversalité
Être garant(e) de la qualité des actes produits et de leur conformité à la réglementation
Maitriser les règles rédactionnelles administratives,
b) Les atouts organisationnels
Gestion efficace des priorités et des échéances (anticipation, planification, priorisation du travail),
Capacité à mettre en ½uvre des projets transversaux et à travailler en équipe ;
Être force de proposition.
c) Savoirs être
Respecter le confidentialité (indispensable)
Avoir le Sens du service public (indispensable)
Avoir des capacités d'écoute et de la diplomatie
Savoir gérer les urgences, respecter les délais et les procédures
Travailler en équipe, être pédagogue
Capacité d'adaptabilité, et de polyvalence au quotidien
Rigueur, Autonomie,