Gestionnaire des Ressources Humaines H/F - Fonction publique Hospitalière

Ses missions :

Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, rémunération, formation, recrutement, mobilité.)

Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement (carrière, formation, MMEC, paie, gestion du temps, absence, recrutement.)

Gestion administrative collective et individuelle des agents

Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)

Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité

Renseignement et suivi au fil de l'eau de bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financières

Gestion de la santé au travail (SANTRAPLUS, médecine de santé au travail)

Gestion administrative du recrutement

Conditions requises :

Diplôme de niveau 5 ou 6 en gestion des ressources humaines (GRH)
Expérience sur un poste similaire en établissement public médico-social ou de santé dans la Fonction Publique Hospitalière est souhaitée.
Maîtrise du Pack Office et appétence pour les outils informatiques notamment les logiciels dédiés à la gestion RH
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, de manière transversale et en autonomie.
Bonne expression écrite
Permis B Souhaité
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Date du contrat : CDD du 16 juin 2025 au 31 décembre 2025

Quotité : 100% - 37h00 - 12RTT annuels

Statut : Contractuel de la Fonction Publique Hospitalière