Responsable Administratif et Financier du Pôle Parcours Professionnel Eafc2 H/F - Ministère de l'Education nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche
- Poitiers - 86
- Fonctionnaire
- Ministère de l'Education nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche
Les missions du poste
L'école académique de la formation continue (EAFC) pilote la stratégie académique de la formation de tous les personnels de l'académie, tout au long de leur carrière.
Le pôle parcours professionnel concerne la formation des personnels de l'académie, et plus précisément :
- Pôle entrée dans le métier : formation initiale des enseignants en lien avec l'INSPE, formation des contractuels enseignants, parcours d'entrée dans la fonction et/ou le métier des personnels ATSS, formation statutaire des personnels d'encadrement, formation des nouveaux AED, formation d'adaptation à l'emploi des AESH
- Pôle accompagnement évolution et mobilité professionnelle : préparations aux concours et examens professionnels, préparations aux certifications (CAFFA, CAFIPEMF, CAPPEI, CPLDS), formation de formateurs et des personnes ressources, dispositifs relatifs à l'évolution professionnelle (dont CPF et DAME).
Le pôle parcours professionnel est composé d'ingénieurs de formation et d'assistants de formation (5 ETP).
A ce titre, la responsable administrative et financière assure, sous l'autorité hiérarchique de la secrétaire générale de l'EAFC, la coordination administrative et financière du pôle Parcours professionnel, et notamment l'encadrement direct de 5 assistants de formation (4 C et 1 B).
Au-delà, elle contribue à la mise en oeuvre du projet de service de l'EAFC en assurant une mission transversale en tant que correspondante vacations et rémunérations.
Activités principales :
Encadrement des assistants de formation du pôle
Suivi administratif des dispositifs de formation et dossiers spécifiques du pôle
Suivi budgétaire
Correspondant(e) transversal rémunération
Contribution au projet de service et à la démarche de qualité d'amélioration continue
Contribution à l'élaboration du bilan de formation et aux enquêtes ministérielles ou académiques
Le profil recherché
Connaissances :
Organisation du système éducatif
Connaissances budgétaires générales
Droit de la formation
Outils numériques et leurs usages
Savoir-faire :
Appliquer des procédures et des régles
Savoir planifier
Savoir alerter si nécessaire et proposer les mesures adaptées
Etablir des bilans d'actions, tableaux de bords pour suivre l'activité
Capacité à encadrer et animer une équipe de travail (8 assistants de formation)
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Savoir-être :
Sens de l'organisation
Réactivité
Rigueur, fiabilité
Capacités d'écoute