Educateur de Jeunes Enfants - Mairie de Croix H/F - Fonction publique Territoriale

- Mettre en ½uvre avec le directeur, l'organisation et l'animation des manifestations proposées par la structure ou le service.

- Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfants (hygiène, soin, repas, sieste)
- Garantir un accueil de qualité de l'enfant et de sa famille en accompagnant les équipes dans leurs pratiques professionnelles.
- Jouer un rôle de prévention : repérer les signes d'appel, de mal être physique ou psychologique et en informer le responsable de structure
- Mettre en ½uvre les procédures et protocoles de l'établissement.
- Soutenir, accompagner et former les agents dans leurs missions.
- Participer activement aux réunions organisées par la structure ou le service.
- Préparer les commandes sous validation du directeur.
- Accueillir et encadrer les stagiaires.
- Elaborer et évaluer les projets de la structure et du service.
- Mettre en ½uvre avec le directeur, l'organisation et l'animation des manifestations proposées par la structure ou le service.

* Savoirs :
- Expertise dans la connaissance du développement du jeune enfant de 3 mois à 4 ans.
- Connaissance des gestes d'urgence et de premiers secours.
- Connaissance de la réglementation en petite enfance.
- Connaissance de l'environnement de la collectivité.
* Savoir-faire :
- Maîtriser les techniques professionnelles d'accueil du jeune enfant (soin, animation...).
- Accompagner et soutenir la fonction parentale.
- Guider une équipe pluridisciplinaire : soutenir et valoriser les compétences de chaque professionnel dans l'intérêt de l'enfant.
- Capacité à s'organiser, à gérer ses priorités, à se remettre en question...
* Savoir-être :
- Adapter son comportement à l'accueil de l'enfant et de sa famille : Bienveillance, patience, empathie, disponibilité, discrétion professionnelle...
- S'intégrer et fédérer une équipe pluridisciplinaire : esprit d'équipe, respect, écoute, ponctualité, travail en complémentarité, maîtrise de soi, créativité...
- Capacité d'adaptation : Réactivité au changement, mobilité possible au sein des EAJE. Changement d'horaires en fonction des besoins du service.