Atsem Référente - Mairie de Bruyeres-Sur-Oise H/F - Fonction publique Territoriale

Placé sous la responsabilité de la Responsable Education Enfance Jeunesse, vous aurez pour missions :

Apporter une assistance aux enseignants pour l'accueil, l'animation, et l'hygiène des enfants.
Assurer l'entretien des locaux et du matériel.
Participer aux temps périscolaires.
Coordonner et encadrer l'équipe des ATSEM des trois écoles maternelles.
Assurer le lien entre les équipes ATSEM, la hiérarchie administrative, les services municipaux et les équipes pédagogiques.

1. Missions communes à toutes les ATSEM

Assistance pédagogique et soins aux enfants :

* Préparer la classe et le matériel pédagogique
* Accueillir enfants et parents
* Aider aux soins d'hygiène et à l'habillage
* Assister l'enseignant dans les activités
* Participer à la surveillance et l'animation des temps de sieste, récréation, cantine
et périscolaire
* Être force de proposition pour des activités manuelles et festives

Entretien et hygiène des locaux et du matériel :

* Nettoyer et désinfecter les espaces et le matériel utilisé par les enfants
* Veiller à la propreté et au bon fonctionnement des équipements
* Gérer le linge et désinfecter régulièrement les jouets

Participation à la vie scolaire :

* Aider à la préparation d'événements (sorties, fête de l'école...)
* Assurer la sécurité et la surveillance lors des sorties scolaires

2. Missions spécifiques à la fonction d'ATSEM référente

Coordination et encadrement :

* Organiser, répartir et superviser les activités des ATSEM dans les trois écoles et les activités municipales (entretien et périscolaire)
* Assurer la continuité du service et la gestion des remplacements
* Garantir l'application harmonisée des consignes et des procédures
* Être le relais entre les équipes ATSEM, les directeurs d'écoles, les enseignants et la hiérarchie administrative
* Participer à l'élaboration des plannings de travail en lien avec les responsables des services
* Accompagner les ATSEM dans leurs pratiques professionnelles et leur développement de compétences

Encadrement et évaluation :

* Assurer le tutorat des nouveaux agents
* Participer à l'évaluation annuelle des ATSEM en lien avec la collectivité
* Identifier les besoins en formation et proposer des actions d'amélioration
* Apporter un soutien technique et organisationnel au quotidien

Référente de proximité :

* Gérer les situations de conflits ou de dysfonctionnement au sein de l'équipe
* Faire remonter les besoins matériels, humains et organisationnels
* Veiller à la bonne communication entre tous les acteurs de la communauté éducative

Activités spécifiques : Participer au ménage des écoles durant les temps non scolaires

Savoirs :

* Connaissances du développement de l'enfant
* Réglementation en matière d'hygiène, de sécurité et d'accueil des enfants
* Fonctionnement de l'école maternelle et du service public territorial

? Rémunération statutaire
? RIFSEEP (IFSE+CIA)
? 13ème mois si fonctionnaire
? Participation à la mutuelle et à la prévoyance
? Adhésion au CNAS

Savoir-faire :

* Sens de l'organisation et de la planification
* Capacité à travailler en équipe et à encadrer
* Conduite de réunions et rédaction de comptes-rendus
* Maîtrise des outils bureautiques de base

Savoir-être :

* Autorité bienveillante, écoute active
* Réactivité, adaptabilité
* Discrétion professionnelle
* Sens du service public et de la coopération

Contraintes du Poste

? CAP Petite Enfance ou AEPE ou équivalent (diplôme obligatoire)
? Temps de travail annualisé
? Travail au contact direct des jeunes enfants
? Port de charges, station debout prolongée
? Disponibilité pour les temps périscolaires et les réunions hors du temps scolaire
? Mobilité sur les trois écoles de la Ville