Cadre de Sante Residence Victor Hugo H/F - Fonction publique Hospitalière

CADRE DE SANTE

A LA RESIDENCE VICTOR HUGO

Poste à 100%

Mobilité interne- CDI avec période d'essai - Mutation - Détachement

Diplôme requis : Cadre de santé

Permis B indispensable

Débutant accepté

Poste à pourvoir dès que possible

Date limite de dépôt de candidature : 22 mai 2025

Vaccinations obligatoires à jour et vaccination hépatite B à jour

Description

Promouvoir la politique de l'établissement, au profit de la qualité des soins et de l'accompagnement du patient et de sa famille,

Organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médico-technique ou de rééducation, en veillant à l'efficience et la qualité des prestations, dans le respect des chartes institutionnelles.

Activités

Accueil, encadrement, accompagnement pédagogique et validation des compétences en tant que maître de stage,

Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales dans son domaine,

Coordination et suivi de la prise en charge de prestations,

Elaboration et rédaction de rapports d'activité,

Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels,

Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles,

Montage, mise en oeuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité,

Organisation et suivi de l'accueil et accompagnement des agents et nouveaux recrutés,

Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting,

Promotion des réalisations/des projets spécifiques à son domaine d'activité,

Veille spécifique à son domaine d'activité.

Savoir-faire :

Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine,

Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné,

Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence,

Concevoir, piloter et évaluer un projet/ un processus relevant de son domaine de compétence,

Etablir/évaluer /optimiser un budget relatif à son domaine de compétence,
Afficher la suite
Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs,

Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles,

Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.),

Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes,

Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation,

Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau.