Un·e Chef.Fe de Service de la Police Municipale - Chenove H/F - Fonction publique Territoriale

Garant de la bonne application de la politique locale en matière de tranquillité publique. Autonomie dans l'organisation du service et des opérations. Liens avec les partenaires en matière de tranquillité et de sécurité publiques, ainsi qu'avec la population.
Force de propositions.
Responsabilité des ressources humaines, financières et matérielles du service.
Evaluation administrative par le Directeur de la Tranquillité Publique.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o021250127000531-e-chef-fe-service-police-municipale?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Titulaire du grade de Chef de service de police municipale ou de brigadier-chef principal.
Bonnes connaissances de la réglementation (pouvoirs de police du Maire, Code Pénal et Procédure pénale, Code de la Sécurité Intérieure et des différents codes relevant de sa compétence).
Maîtrise de l'outil informatique (traitement de texte, tableur, LOGIPOL).
Disponibilité et sens du service public.
Capacité à travailler avec méthode et rigueur.
Goût prononcé pour le contact et le relationnel.
Capacité à porter un projet de service, à manager et motiver une équipe.
Veille juridique et réglementaire.
Techniques d'interventions.
Ecrits judiciaires et administratifs. Capacités rédactionnelles.
Réactivité, autonomie dans les missions.
Disponibilité, y compris ponctuellement en soirée et le week-end (manifestations municipales, cérémonies commémoratives, autres événements...).
Respect des délais et échéances dans les missions confiées.
Ethique professionnelle, personnelle et de discrétion professionnelle.

Expérience confirmée, notamment en milieu urbain sensible :
Capacité de commander, manager, animer et créer une véritable cohésion d'équipe. Et à rendre compte.
Vision en adéquation avec la doctrine municipale, notamment en matière de proximité avec les habitants et les commerçants, ainsi que sur l'ouverture et les relations avec les différents services de la collectivité.
Capacité à travailler concrètement et activement avec les différents partenaires, mais également avec les autres polices municipales de l'agglomération.
Bonnes connaissances juridiques et réglementaires.
Capacités rédactionnelles.