Magasinier - Conseil Departemental Territoire de Belfort H/F - Fonction publique Territoriale

Au sein de la Direction de la Logistique et des Achats (DLA), le/la magasinier(ère) a pour mission de participer à la fonction logistique et achats de la Collectivité. Il/Elle assure la réception, le stockage, la préparation et la distribution des marchandises. Il/Elle entrepose, garde, maintient et distribue les produits et matériels spécifiques à l'activité et prépare les commandes.

* Réaliser les commandes des consommables, matériels avec le logiciel spécifique, dans le respect du budget alloué et du code des marchés publics ;
* Réceptionner les commandes, reconnaître et vérifier les produits, les décharger et en organiser le rangement en fonction de l'espace disponible et des conditionnements ;
* Gérer les stocks sur support informatique des consommables, matériels et pièces ;
* Réaliser régulièrement des inventaires ;
* Répondre rapidement aux besoins de pièces spécifiques exprimés par le service ;
* Récupérer les pièces chez les fournisseurs ;
* Contrôler la mise en ½uvre des consignes de sécurité pour les biens stockés.

* Connaissance des locaux du Département, du fonctionnement et des activités des services de la Collectivité
* Connaissance du cadre juridique, réglementaire et des procédures de marchés publics
* Capacité opérationnelle en réception, vérification de commandes, gestion des stocks et réalisation d'inventaires
* Connaissance et application des consignes de sécurité au travail et à l'emploi de produits et/ou matériels dangereux
* Faire preuve de polyvalence et d'habiletés manuelles
* Utilisation des outils bureautiques et informatiques
* Capacité à organiser et prioriser les tâches

CONTRAINTES
* Permis de conduire B-C requis (déplacements sur le territoire)
* CACES E-F
* Aptitudes physiques à l'effort et à la station debout, port de charges lourdes
* Disponibilité (horaires décalés)
* Travail en équipe
* Port des EPI

NOS AVANTAGES
* Rémunération statutaire ou selon profil pour les contractuels(elles), avec primes (RIFSEEP) et autres composantes règlementaires de rémunération.
* Temps de travail de 37h10/semaine, 12 jours de RTT (sous réserve des continuités de service, possibilité d'organiser son temps plein sur 4,5 jours par semaine ou 9 jours par quinzaine).
* 25 jours de Congés Payés, Compte Epargne Temps.
* Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
* Prestations sociales du Comité Social Départemental (dont CNAS).
* Participation employeur à la prévoyance.
* Offre de formations innovantes.
* Accompagnement aux concours.
* Environnement de travail privilégié : proximité de la gare et du centre historique de Belfort.